Шмат AI-вакансій, патрэбны стажоры. Буйны аўтсорс у Беларусі актывізуецца

EPAM

Сярэдняя колькасць супрацоўнікаў кампаніі ў Беларусі ў 2024 годзе складала 4408 чалавек. За першы квартал гэтага года беларускі офіс страціў 50 чалавек (1,1%).

Колькасць прапаноў аб працы ў гэтым годзе істотна не змяняецца. Зараз на сайце EPAM размешчана больш за 20 вакансій, з іх прыкладна 50% — для тэхнічных спецыялістаў, у асноўным узроўню сеньёр і лід.

Напрыклад, кампанія шукае Python Automation Test Engineer Team Lead з досведам працы 8+ гадоў, які будзе кіраваць камандай інжынераў. Яшчэ патрэбны дасведчаны Senior HTML Engineer у каманду з 700 чалавек, якая ў тым ліку выконвае заказы буйнога пастаўшчыка лічбавых рашэнняў.

Ёсць некалькі вакансій, звязаных з AI. У прыватнасці, кампаніі патрэбны Senior QA Engineer — AI Solutions для рэалізацыі праектаў па распрацоўцы AI-рашэнняў. Таксама ў каманду AI SDLC Center of Excellence патрэбны Lead AI Engineer.

Па-ранейшаму частка прапаноў — для спецыялістаў, так ці інакш звязаных з развіццём бізнесу. У прыватнасці, гэта фінансавыя аналітыкі, бізнес-аналітыкі, спецыялісты па аперацыях з даходамі.

Innowise Group

Мяркуючы па колькасці прапаноў аб працы, што расце, Innowise Group працягвае пашыраць каманду ў Беларусі (зрэшты, варыянт з закрыццём вызваленых месцаў з-за сыходу часткі супрацоўнікаў таксама нельга выключаць).

На rabota.by за апошні месяц колькасць прапаноў аб працы вырасла амаль да 140. Яшчэ тры месяцы таму іх было каля 90.

Кампанія пашырае ў першую чаргу каманду праграмістаў і распрацоўшчыкаў (з досведам ад года да 6+ гадоў) — для іх адкрыта амаль 50% вакансій. Навічкам абяцаюць: кароткі бэнч, шырокі стэк тэхналогій, магчымасць пераходу паміж імі, індывідуальныя карты росту і рэгулярны перагляд умоў.

Ёсць вакансіі для тэсціроўшчыкаў, бізнес-аналітыкаў, дата-саентыстаў.

Акрамя таго, кампанія працягвае практыку стажыровак (каля 30 прапаноў). Зараз праграмы стажыроўкі адкрыты ў асноўным для распрацоўшчыкаў (Scala, Node, Golang, Java). Таксама ёсць прапановы для праграмістаў, тэсціроўшчыкаў, бізнес-аналітыкаў.

Праграма стажыроўкі доўжыцца ў сярэднім ад 3 да 6 месяцаў. Кожнаму стажору кампанія абяцае індывідуальны план і карпаратыўную тэхніку, а пасля, пры паспяховым выкананні праграмы, — працаўладкаванне і ўдзел у камерцыйных праектах.

Aston

Расійская кампанія Aston яшчэ вясной амаль цалкам пераключылася на найм стажораў і спецыялістаў без досведу.

За апошні месяц з’явілася каля 20 вакансій, з іх 4 прапановы — для спецыялістаў па лідагенерацыі, астатнія — для стажораў.

Праграмы стажыроўкі адкрыты для аналітыкаў, інжынераў, праектных менеджараў, распрацоўшчыкаў. Тэрмін стажыроўкі 3-4 месяцы. У ліку патрабаванняў да кандыдатаў — скончаная вышэйшая або сярэдняя спецыяльная прафільная адукацыя, узровень англійскай — В1+ і вышэй.

Падчас стажыроўкі кампанія гатова плаціць стыпендыю ў памеры адной тысячы рублёў грос (як мінімум на гэта могуць разлічваць стажоры, якія трапяць у праграму для Project Manager). Тыя, хто паспяхова пройдзе стажыроўку, могуць разлічваць на залічэнне ў штат. Навічкам кампанія гатова плаціць на пачатковым этапе ад 700 да 1000 даляраў грос.

• Project Manager — 700 даляраў;
• Дата аналітык — 800-950 даляраў;
• DevOps інжынер — ад 800 да 1000 даляраў;
• Java Developer — 880-990 даляраў.

Andersen

Падобнай стратэгіі (пашырэнне каманды пераважна за кошт стажораў) прытрымліваецца і кампанія Andersen.

За апошні месяц на rabota.by з’явілася больш за 20 вакансій для навічкоў без досведу працы. Праграмы стажыроўкі адкрыты для General Manager, Project Manager, QA Manual, QA Automation, Lead Generation.

Умовы стажыроўкі адрозніваюцца ад Aston. У прыватнасці, Andersen усім стажорам гарантуе выплату стыпендыі, але яе памер адрозніваецца ў залежнасці ад пазіцыі. Напрыклад, General Manager Trainee або Project Manager Trainee могуць разлічваць на стыпендыю ў памеры 1000 рублёў (брута) на працягу ўсіх перыядаў адукацыйнай праграмы. У той жа час у Lead Generation Trainee стыпендыя складзе 700 рублёў (брута), а ў QA Automation Trainee і QA Manual Trainee — усяго 100 рублёў.

Для спецыялістаў з досведам таксама ёсць прапановы. Напрыклад, кампанія шукае ў штат джунаў, якія адпрацавалі ў галіне 1-3 гады: QA Automation Engineer (Python) і UX/UI Designer. Ёсць вакансіі для Android Developer (3-6 гадоў досведу) і QA Engineer.

У апісанні прапаноў для спецыялістаў з досведам указана, што Andersen супрацоўнічае з такімі кампаніямі, як Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes.

LeverX Group

Кампанія за апошні месяц размясціла каля 20 вакансій, амаль палова з іх — для SAP SD Consultant з досведам 3-6 гадоў.

Таксама ёсць прапановы для навічкоў без досведу працы. Напрыклад, кампанія гатова наняць Administrative Specialist (Billing), які будзе займацца фінансавымі пытаннямі з кліентамі, у прыватнасці, выстаўленнем рахункаў. Ёсць вакансія для Junior SAP PLM Consultant.

Itransition

На rabota.by размешчана 9 вакансій ад Itransition. Большасць — для дасведчаных спецыялістаў (3-6 гадоў).

Кампанія шукае праграмістаў, распрацоўшчыкаў, аналітыкаў, менеджараў. У прыватнасці, патрэбны Python ML/AI Engineer у каманду, якая працуе над інавацыйным дадаткам AI Assistant. Таксама кампанія зацікаўлена ў найме спецыялістаў для праектаў па ўкараненні рашэнняў Microsoft Dynamics 365.

iTechArt

Амаль 300 спецыялістаў страціла за мінулы год iTechArt у Беларусі. Кампанія звольніла амаль 340 чалавек, пры гэтым наняла амаль у 10 разоў менш.

iTechArt працяглы час (больш за год) не размяшчала ў адкрытым доступе новыя вакансіі для тых, хто жадае працаваць у беларускім офісе. За апошні месяц сітуацыя змянілася. Праўда, пакуль з’явіліся ўсяго тры новыя вакансіі — для Lead Generation Specialist, SEO Specialist і Middle .Net Engineer. У ліку патрабаванняў — англійская мова не ніжэй Intermediate+, уменне камунікаваць з англамоўнымі заказчыкамі.

iSsoft

Кампанія не размяшчала прапановы аб працы прыкладна з восені мінулага года. Зараз на сайце пасля працяглага перапынку з’явілася адна новая вакансія — для Network Engineer (Digital Marketing sphere).

Спецыяліст патрэбны ў праект, кліент якога — «вядучая тэхналагічна арыентаваная маркетынгавая кампанія, якая дазваляе брэндам і агенцтвам прымаць рашэнні на аснове даных з дапамогай крос-канальнай праграмнай медыяплатформы».

Сістэмныя тэхналогіі

На сайце размешчана 8 вакансій для працы ў беларускім офісе. Ёсць прапановы як для тэхнічных, так і нетэхнічных спецыялістаў.

У прыватнасці, кампаніі патрэбны распрацоўшчыкі, прычым розных узроўняў (Junior++, Middle, Senior) у праекты ў фінансавай і банкаўскай сферы.

Таксама ў штат патрэбны тэсціроўшчыкі. У прыватнасці, QA Engineer (desktop) Junior без досведу, але абавязкова са скончанымі курсамі па тэставанні. Спецыяліст патрэбны для правядзення поўнага цыклу тэставання desktop-аплікацый. Ёсць вакансія і для QA Engineer (Web/Mobile) з досведам ад года.

Што тычыцца нетэхнічных спецыялістаў, то ёсць прапаноў для кіраўніка аддзела падтрымкі продажаў і менеджара па інфармацыйнай бяспецы.

IBA IT Park

У апошні час, мяркуючы па колькасці вакансій, не адчувае патрэбы ў найме новых супрацоўнікаў.

За апошні месяц з’явілася толькі адна вакансія — для Middle Python developer з досведам 3-6 гадоў. Спецыяліст патрэбны, у прыватнасці, для распрацоўкі інавацыйных рашэнняў у стварэнні кантэнту з дапамогай AI. У ліку патрабаванняў — упэўненае валоданне Python, PyTorch, TensorFlow.