Зарплаты ў Microsoft: колькі атрымліваюць праграмісты ў 2025 годзе
У сеціва трапілі ўнутраныя інструкцыі Microsoft па аплаце працы тэхнічных спецыялістаў, якія даюць уяўленне аб рэальных заробках і бонусах у адной з найбуйнейшых ІТ-кампаній.
У сеціва трапілі ўнутраныя інструкцыі Microsoft па аплаце працы тэхнічных спецыялістаў, якія даюць уяўленне аб рэальных заробках і бонусах у адной з найбуйнейшых ІТ-кампаній.
У сеціва трапілі ўнутраныя інструкцыі Microsoft па аплаце працы тэхнічных спецыялістаў, якія даюць уяўленне аб рэальных заробках і бонусах у адной з найбуйнейшых ІТ-кампаній.
Дакументы, абноўленыя ў маі 2025 года і атрыманыя Business Insider, паказваюць, колькі карпарацыя гатова плаціць інжынерам на розных узроўнях — ад навічкоў да вядучых экспертаў. У табліцы прыведзены прыкладныя дыяпазоны заробкаў, падпісных бонусаў і акцый для кожнага ўзроўню.
Як адзначаецца, у канкурэнтных сітуацыях Microsoft можа выходзіць за межы гэтых рамак і ўзгадняць больш высокія прапановы для асабліва каштоўных спецыялістаў — асабліва ва ўмовах жорсткай барацьбы за таленты ў галіне штучнага інтэлекту.
У Microsoft дзейнічае сістэма ўзроўняў (грэйдаў), якая адлюстроўвае пасаду і досвед супрацоўніка. Узроўні 57–59 адпавядаюць джунам, узровень 63 лічыцца адпраўной кропкай для сеньёраў, а з 65-га пачынаецца «прынцыпальны» (principal) узровень. Яшчэ вышэй — партнёры (68) і прызнаныя эксперты (distinguished, 70).
Напрыклад, інжынер на самым высокім узроўні 70 можа атрымліваць да $408 000 у год (у залежнасці ад лакацыі), а таксама атрымаць разавую акцыйную прэмію пры найме да $1,9 мільёна і штогадовыя акцыі на суму да $1,476 мільёна. Для навічкоў (узровень 57) «галоўны» дыяпазон заробку складае ад $83 000 да $108 000, а ў гарадах з высокім узроўнем жыцця — ад $95 800 да $124 600. Пры найме ім таксама належацца бонус і пакет акцый.
Памер заробку залежыць і ад рэгіёна. Для штаб-кватэры Microsoft у Рэдмандзе ўстаноўлены «асноўны» дыяпазон, а для гарадоў з высокім узроўнем жыцця (напрыклад, Сан-Францыска) — пашыраны «high"-дыяпазон. У пакеты ўваходзяць разавыя бонусы пры найме, штогадовыя акцыі і грашовыя прэміі (іх памер залежыць ад узроўню і можа даходзіць да 90% на самых высокіх грэйдах). Гадавыя бонусы на малодшых узроўнях звычайна не перавышаюць 20–30%, на вышэйшых — да 90%.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.