Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Зарплаты ў Microsoft: колькі атрымліваюць праграмісты ў 2025 годзе

У сеціва трапілі ўнутраныя інструкцыі Microsoft па аплаце працы тэхнічных спецыялістаў, якія даюць уяўленне аб рэальных заробках і бонусах у адной з найбуйнейшых ІТ-кампаній.

Пакінуць каментарый
Зарплаты ў Microsoft: колькі атрымліваюць праграмісты ў 2025 годзе

У сеціва трапілі ўнутраныя інструкцыі Microsoft па аплаце працы тэхнічных спецыялістаў, якія даюць уяўленне аб рэальных заробках і бонусах у адной з найбуйнейшых ІТ-кампаній.

Дакументы, абноўленыя ў маі 2025 года і атрыманыя Business Insider, паказваюць, колькі карпарацыя гатова плаціць інжынерам на розных узроўнях — ад навічкоў да вядучых экспертаў. У табліцы прыведзены прыкладныя дыяпазоны заробкаў, падпісных бонусаў і акцый для кожнага ўзроўню.

Як адзначаецца, у канкурэнтных сітуацыях Microsoft можа выходзіць за межы гэтых рамак і ўзгадняць больш высокія прапановы для асабліва каштоўных спецыялістаў — асабліва ва ўмовах жорсткай барацьбы за таленты ў галіне штучнага інтэлекту.

У Microsoft дзейнічае сістэма ўзроўняў (грэйдаў), якая адлюстроўвае пасаду і досвед супрацоўніка. Узроўні 57–59 адпавядаюць джунам, узровень 63 лічыцца адпраўной кропкай для сеньёраў, а з 65-га пачынаецца «прынцыпальны» (principal) узровень. Яшчэ вышэй — партнёры (68) і прызнаныя эксперты (distinguished, 70).

Напрыклад, інжынер на самым высокім узроўні 70 можа атрымліваць да $408 000 у год (у залежнасці ад лакацыі), а таксама атрымаць разавую акцыйную прэмію пры найме да $1,9 мільёна і штогадовыя акцыі на суму да $1,476 мільёна. Для навічкоў (узровень 57) «галоўны» дыяпазон заробку складае ад $83 000 да $108 000, а ў гарадах з высокім узроўнем жыцця — ад $95 800 да $124 600. Пры найме ім таксама належацца бонус і пакет акцый.

Памер заробку залежыць і ад рэгіёна. Для штаб-кватэры Microsoft у Рэдмандзе ўстаноўлены «асноўны» дыяпазон, а для гарадоў з высокім узроўнем жыцця (напрыклад, Сан-Францыска) — пашыраны «high"-дыяпазон. У пакеты ўваходзяць разавыя бонусы пры найме, штогадовыя акцыі і грашовыя прэміі (іх памер залежыць ад узроўню і можа даходзіць да 90% на самых высокіх грэйдах). Гадавыя бонусы на малодшых узроўнях звычайна не перавышаюць 20–30%, на вышэйшых — да 90%.

Level 57 (entry level)

  • «High» salary range: $95 800 — $124 600
  • «Main» salary range: $83 000 — $108 000
  • On-hire stock award: $5 000 — $13 000
  • Signing bonus: $0 — $9 000

Level 62

  • «Main» salary range: $132 600 — $199 000
  • «High» salary range: $143 600 — $215 400
  • On-hire stock award: $40 000 — $170 000
  • Annual stock award: $0 — $44 000
  • Signing bonus: $0 — $45 000
  • Annual bonus: 0 — 20%

Level 63 (senior)

  • «Main» salary range: $145 000 — $218 400
  • «High» salary range: $158 400 — $237 600
  • On-hire stock award: $55 000 — $220 000
  • Annual stock award: $0 — $64 000
  • Signing bonus: $0 — $45 000
  • Annual bonus: 0 to 30%

Level 64

  • «Main» salary range: $156 500 — $234 700
  • «High» salary range: $172 000 — $258 000
  • On-hire stock award: $70 000 — $270 000
  • Annual stock award: $0 — $80 000
  • Signing bonus: $0 — $54 000
  • Annual bonus: 0 — 30%

Level 65 (principal)

  • «Main» salary range: $172 800 — $259 200
  • «High» salary range: $188 000 — $282 000
  • On-hire stock award: $100 000 — $320 000
  • Annual stock award: $0 — $130 000
  • Signing bonus: $0 — $90 000
  • Annual bonus: 0 — 40%

Level 68 (partners)

  • «Main» salary range: $212 800 — $319 200
  • «High» salary range: $236 000 — $354 000
  • On-hire stock award: $500 000 — $1 150 000
  • Annual stock award: $0 — $754 000
  • Annual bonus: 0 — 90%

Level 70 (distinguished)

  • «Main» salary range: $252 000 — $378 000
  • «High» salary range: $272 000 — $408 000
  • On-hire stock award: $827 001 —  $1,9 million
  • Annual stock award: $0 — $1 476 000
  • Annual bonus: 0 — 90%
Зарплаты ў ШІ: колькі атрымліваюць супрацоўнікі OpenAI Anthropic Perplexity і іншых
Зарплаты ў ШІ: колькі атрымліваюць супрацоўнікі OpenAI, Anthropic, Perplexity і іншых
Па тэме
Зарплаты ў ШІ: колькі атрымліваюць супрацоўнікі OpenAI, Anthropic, Perplexity і іншых
ШІ скарачае айцішнікаў але павышае заробкі астатнім — да 28% у год
ШІ скарачае айцішнікаў, але павышае заробкі астатнім — да 28% у год
Па тэме
ШІ скарачае айцішнікаў, але павышае заробкі астатнім — да 28% у год
Чытайце таксама
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
1 каментарый
Microsoft не будет поднимать цены на Xbox вслед за Sony
Microsoft не будет поднимать цены на Xbox вслед за Sony
Microsoft не будет поднимать цены на Xbox вслед за Sony
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
1 каментарый
Саудовская Аравия первой одобрила сделку между Microsoft и Activision Blizzard
Саудовская Аравия первой одобрила сделку между Microsoft и Activision Blizzard
Саудовская Аравия первой одобрила сделку между Microsoft и Activision Blizzard

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.