Грязными — меньше, на руки — больше. Релоканты рассказывают о найме в зарубежный офис

Exadel. «Зарплату гросс предложили на 5% ниже, но на руки буду получать больше»

— Работаю Senior Software Engineer в Exadel. Для релокации выбрал Грузию, потому что там относительно дёшево, просто легализоваться, практически отсутствует языковой барьер.

Увольнение

Очереди «на увольнение» на тот момент не было. Уволили довольно быстро, не пришлось ждать месяц. Закрывать ничего не пришлось, просто предупредил на проекте, что меня где-то недельку не будет, пока буду переезжать.

Изначально я планировал не переоформляться в грузинский офис компании, а остаться работать на офис в Беларуси. Но за две недели до вылета поменял мнение.

Во-первых, понял, что за пару месяцев ситуация не стабилизируется, а проекты могут закрыться, так как заказчик очень сильно переживал. Во-вторых, сыграл страх, что границы могут вообще закрыть и объявить какое-нибудь «положение», так что это было решение скорее на упреждение. Также на решение повлияло то, что в Грузии при оформлении через субподряд пришлось бы отдавать 20% налогов, а как employee — лишь 5%.

Найм

Переехал в Тбилиси в середине марта. С наймом на месте вопросов не было. Приехал в офис и все бумаги оформили за 20 минут. Причем большую часть времени заполнял KYC (know your customer) для банка.

Из документов понадобились паспортные данные, чтобы правильно составить договор. Никаких трудовых книжек (тут даже нет такого понятия). Диплом тоже не понадобился, так как вся информация из него есть в корпоративной системе.

Всю технику сдал еще в Беларуси, в Грузии выдали новую (немного помощнее). Зарплату гросс предложили на 5% ниже. Но так как я устроился в «филиал иностранной компании» в Грузии, то буду платить подоходный налог в 5%. Поэтому на руки буду получать больше. Также выплатили релокационный бонус 2300 долларов, который попал в первую зарплату.

В Тбилиси релоцировалось довольно много людей. Не знаю, из какого именно офиса, но суммарно релокантов около 120-150 человек. Около 50 человек находятся в Батуми, часть сотрудников живет в Кутаиси, есть сотрудники в небольших городах. Можно спокойно работать и ни у кого не возникает вопросов. Главное оповестить HR, в каком городе находишься (на всякий случай).

Многие приехали в Грузию с желанием вернуться обратно через пару месяцев, поэтому ещё оформлены в офисе в Беларуси, но сейчас в отпусках. Хотя последние переехавшие переоформляются, так как понимают, что за 2-3 месяца вряд ли смогут спокойно вернуться и работать.

EPAM. «Зарплата сильно выросла. Потому что я сдала ассессмент на middle разработчика»

— Работаю разработчиком в EPAM. Три месяца назад приняла решение релоцироваться. И компания тоже советовала уезжать. Выбрала Грузию, потому что здесь уже были друзья, которые уехали раньше.

В Тбилиси приехала 8 марта. Добиралась сама через сухопутную границу с Россией. Примерно в это же время начался мой процесс релокации во всех внутренних системах. Все это время я работала на беларуский офис.

13 апреля меня официально уволили из беларуского офиса (находилась в Грузии) и 14 апреля наняли в грузинский офис EPAM.

Увольнение

Каких-то сложностей с увольнением и трудоустройством не было. Нужно было распечатать документы на увольнение из беларуского офиса и переслать в Беларусь. Также я писала заявление на отправку своей трудовой по адресу в Беларуси.

Найм

Необходимо было приехать в офис и подписать договор. Это заняло не более получаса.

Условия работы особо не поменялись, разницы не почувствовала.

Насколько я знаю, сейчас процессы переоформления в EPAM стали медленнее.

По ощущениям, все больше сотрудников планируют релоцироваться.

Расскажите свои истории в комментариях или боте.