Кампанія звольніла супрацоўніка, бо сумны. Ён выйграў справу ў судзе
Вярхоўны суд Францыі стаў на бок грамадзяніна ў пазове супраць былога працадаўцы Cubik Partners. Парыжская кансалтынгавая фірма звольніла мужчыну за тое, што ён не хацеў аддавацца «весялосці», як гэтага патрабавала карпаратыўная культура, піша Washington Post.
Пазоўнік сцвярджае, што быў звольнены таму, што не хацеў удзельнічаць у семінарах і карпаратывах, якія суправаджаліся «празмерным ужываннем алкаголю» і «бязладнымі палавымі сувязямі».
Часткай «вясёлай» культуры кампаніі былі іншыя «зневажальныя дзеянні», напрыклад, трэба было імітаваць палавыя акты, даваць абразлівыя мянушкі і спаць з калегамі.
У мінулым месяцы суд прызнаў, што рашэнне супярэчыць закону, а супрацоўнік мае права на свабоду самавыяўлення. Падкрэсліваецца, што адмова ад удзелу ў карпаратыўных мерапрыемствах — адная з асноўных свабод, гарантаваных працоўным заканадаўствам, і не можа быць падставай для звальнення.
Пазоўнік уладкаваўся ў Cubik Partners на пасаду старэйшага кансультанта ў 2011 годзе і на момант звальнення ў 2015-м займаў пасаду дырэктара. Кампанія аргументавала звальненне яго «прафесійнай некампетэнтнасцю», невыкананнем каштоўнасцей, а таксама тым, што ён часам меў зносіны з падначаленымі ў грубым тоне і не ўмеў прыслухоўвацца да фідбэку і пункту гледжання іншых людзей.
Читать на dev.by