Собес

HRD уключыўся ў дыскусію на LinkedIn: як у кампаніях ставяцца да таго, што іх супрацоўнікі «ходзяць па сумоўях». «Дрэнна», — адказаў ён. І канкрэтызаваў ужо ў сваім пасце: «Дрэнна не тое, што супрацоўнік, гад такі, паважыўся працу шукаць, а што ў кампаніі адбываецца штосьці, што не задавальняе людзей».  Супольнасць падтрымала пост каментарамі. У супрацоўнікаў, як выявілася, ёсць і іншыя прычыны хадзіць па сумоўях — не толькі незадаволенасць кампаніяй. dev.by паглядзеў, што за яны.

СEO Facancy и хедхантер Алёна Владимирская на своей странице в фейсбуке поделилась историей собеседования: вместо привычного зума, соискатель предложил пообщаться в инстаграме. По ходу беседы стала понятна причина — хотел использовать маску, чтобы изменить внешность.