поиск работы

QA-інжынер напісаў у LinkedIn пост пра тое, чаму ён «не рэфераліць» — не рэкамендуе кампаніі-наймальніку сваіх знаёмых і асабліва незнаёмых. Што думаеце — пішыце ў каментарыях.

Толькі ўявіце сабе сітуацыю: вы ў Польшчы, жонка не працуе, ёсць дзеці — і тут вы страчваеце працу. Падаліся на ДНЖ, але не ведаеце, ці дадуць. Грошы растаюць — на жыццё засталося літаральна 170 еўра. Жонка пачала нелегальна падпрацоўваць прыбіральшчыцай, а вы, тэсціроўшчык па прафесіі, уначы ў Lidl тавары разгружаеце — і таксама не па сваіх дакументах. Гэта — гісторыя Андрэя. Ён напісаў нам, калі мы шукалі тых, хто апынуўся на самым дне, але змог знайсці выйсце.

Первый месяц после начала войны обрушил рынок ИТ-вакансий в Беларуси. В марте вакансий стало на 44% меньше, чем в феврале, а их количество упало на уровень начала пандемии 2020 года. Спросили у мидлов и сеньоров, как они искали работу в кризисный месяц (спойлер: почти все нашли). 

Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.