Джун разослал CV 1000 раз, чтобы найти работу в Беларуси. Что из этого вышло
Отчёт о результатах джуниор залил в табличку.
Иногда вайтишники идут на нестандартные шаги, чтобы найти первую работу. Когда-то давно начинающий питонист распарсил dev.by и разослал резюме в 500 компаний (нашёл работу через пару недель после публикации). Спустя пять лет — новый кейс. Джунир Сергей отсортировал на dev.by 1000 компаний в нужных локациях и отправил туда CV с сопроводительным письмом. О результатах Сергей рассказал нам.
— Я — начинающий разработчик. В начале 2022 года я начал изучать Python самостоятельно, потом окончил курсы Backend-разработки на этом же языке. Почти год как ищу работу. За это время я подтянул свои скиллы в Python, начал изучать новый язык программирования. Читаю много технической литературы, учу английский, работаю не в ИТ-сфере — таксистом.
Это предыстория, чтобы все понимали, что я такой же джун, каких тысячи выпускаются после различных курсов по разным направлениям и которые не могут найти работу в Беларуси.
Эксперимент
Однажды я решил систематизировать поиск работы и завёл перечень компаний, в которые отослал своё CV. Таблица постепенно разрасталась, в итоге я пошёл на небольшой эксперимент. Подумал, что, возможно, это поможет найти работу или хотя бы даст понимание, куда двигаться дальше.
Я зашёл на dev.by, где в параметрах поиска компаний у меня были выставлены две локации: Минск и Гродно. И последовательно создал таблицу с 1000 емейлов местных и зарубежных компаний с офисами в этих городах.
Потом я разослал всем емейлы с CV и хорошим, но недлинным сопроводительным письмом. Следует учитывать, что я не отбирал компании, у которых в стеке указан Python. Также у меня не было задачи поиска компаний с открытыми вакансиями. Ведь многие не показывают свои вакансии — я рассчитывал, что, возможно, мне удастся пообщаться с рекрутером по такой вакансии.
Поэтому фильтровал я только по локации. Этой работе я мог уделять только час-два в неделю, поэтому на всю организацию ушло чуть больше месяца.
Попытка автоматизации
Я сделал парсер для названий компаний, попытался сделать и для емейлов, но моих знаний не хватило, ведь на сайте используются изменяющиеся токены. Пробовал достать json по запросу XHR. Запрос проходил, но data приходила пустая. Возможно, я был близок, но, к сожалению, пришлось адреса копировать вручную.
Сюда я прикрепляю таблицу с полученными данными. Она не закончена и будет дополняться.
Легенда к таблице
Красный означает отказ работодателя. В основном отказы мотивировали тем, что в компании нет открытых вакансий джунов. Некоторые компании не используют Python. Иногда мне приходили автоматические письма с отказами. В любом случае дальше отказа я не доходил. Собеседование ни одна компания не предложила.
Жёлтый означает неверную почту. Я специально добавил вторую колонку в таблице для альтернативных емейлов. Если вдруг найду другой емейл, то отправлю письмо на него.
Серый — пришёл автоматический ответ, а больше ничего не пришло.
Без цвета — нет никакого ответа.
1 — True/Да
0 — False/Нет
None — соответственно ничего.
В планах было использовать также зелёный цвет — если бы у меня был оффер от компании, но, как видите, его нет.
Выводы
1. Отправляя CV в компанию, нужно быть готовым к любому ответу, даже к его отсутствию.
2. Да, большинство компаний оставляют письма без ответа. Значит, нужно искать способ связаться с человеком, который отвечает за подбор персонала напрямую, так шанс получить обратную связь больше.
3. Если получаешь только отказы, это не значит, что ты плохой или компания плохая и вообще всё против тебя. Это значит, что следует приложить максимум возможных и невозможных усилий, чтобы тебя заметили.
4. Рынок труда не сломан, просто маятник качнулся в другую сторону. Раньше соискатель диктовал работодателю свои правила, а сейчас мы, соискатели, живём по правилам работодателей. Это факт, но нужно помнить, что маятник качается;
5. Мотивация решает многое. Поиск мотивации важен при поиске работы. Отсутствие мотивации означает стагнацию. Поэтому нужно её постоянно искать.
6. Оценивать себя — нужно! И не только критиковать, но и хвалить. Иногда мы слишком строги к себе.
7. Доводить дело до логического конца — обязанность. Это нагружает морально, но по завершении всегда есть награда.
В общем, продолжу поиски работы. Надеюсь в скором времени её найти. В той же Польше вакансий для джунов просто тьма, но переезжать я пока не могу. Поэтому смотрю объявления на rabota.by, dev.by, в LinkedIn, телеграм-ботах/чатах.
Всем джунам желаю не сдаваться на полпути. Good luck!
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Помочь нам можно через Patreon.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Читать на dev.by