Не работать в 50+ и даже 30+. Как айтишники планируют пассивный доход
В линкедине обсуждают, есть ли работа в 50+. Некоторые уверены: в этом возрасте они уже завяжут с кодом и будут жить на сбережения.
Мы спросили у читателей, какие планы на 50+. Откликнулись двое: одному 20+ и он уверен, что уже к тридцати завяжет с работой и будет жить на ренту от сдачи недвижимости в аренду. А другому 40+ — и, похоже, в 50+ он продолжит работать. Хотя планировал по-другому.
СТО задал в линкедине вопрос, как видят своё будущее разработчики в 50+. Свой путь он определил в комментариях: в 50 будет консультировать/менторить, а жить — на пассивный доход, которым постарается обеспечить себя заранее.
Многим пользователям этот путь нравится — они и сами о чём-то таком подумывают.
При этом многие недоумевают, почему и в 50+ нельзя продолжить работать, особенно если работа приносит удовольствие. И приводят в пример своих знакомых — в 60+ и 70+ они работают в крупных компаниях.
Кейс 1: две работы, три квартиры в Батуми и план не работать в 30+
Мы спросили у читателей, как они видят свои «беззаботные 50+». Один сообщил, что планирует «не работать уже после 30 лет».
— Уже спустя 2 года работы можно получать 3-5 тысяч долларов и работать на двух работах, тратя на это в среднем 5-6 часов в день, как делаю я, — рассказал разработчик.
Расходы у меня — не более 10% от моих доходов, а все свободные деньги я вкладываю в недвижимость. Сейчас у меня 3 квартиры в Батуми (читатель переехал в Грузию в феврале 2022 года — прим. ред.), в которые вложено более 80 тысяч долларов.
Ещё 45 тысяч нужно выплатить. Но здесь очень хорошие условия по рассрочке: на выплату даётся 2-3 года, первоначальный взнос — 20-30%. Учитывая что доллар имеет свою инфляцию, то квартиры становятся ещё выгоднее. Однако есть нюансы: застройщиков много, нужно анализировать и принимать во внимание разные мелочи.
Одна квартира ещё не приносит дохода — не достроена. Разработчик купил её на этапе котлована — «и за 7 месяцев цена на неё уже поднялась на 40%». Две другие он сдаёт: мая по сентябрь — посуточно, а в несезон — в долгосрочную аренду.
Айтишник намерен и дальше вкладываться в недвижимость, но уже в других странах — для диверсификации рисков. В его плане есть только один нюанс: он спрашивает себя, не заскучает ли, если бросит работу после 30.
Мы попросили читателя подробнее рассказать про работу на двух проектах. Он отметил, что это «большие проекты: на каждом — более, чем по 10 человек».
— Любой может посчитать ради интереса, сколько он тратит времени на работу. Работая оффлайн, я замечал: кто-то читает новости, кто-то ходит курить, кто-то смотрит ютуб. Я же подхожу к работе в хорошем ресурсном состоянии (а для этого достаточно сходить на тренировку: «работаешь сидя, отдыхаешь стоя») — и концентрируюсь только на ней.
Я видел много раз, как люди тянут по два проекта в одной компании. Но они не получают за это 7000 долларов (то есть дважды по 3500) — обычно доплаты составляют до 2000 долларов, а где-то их и вовсе нет.
Раньше я перерабатывал на одном проекте и получал в разы меньше, сейчас работаю меньше, а получаю больше. Заказчик не заметил разницу.
Наш собеседник также против того, чтобы отдавать двум работам 16 часов в день — «этого никто не оценит», отмечает он. И добавляет, что переработки в принципе вредны, так как о рабочих подвигах быстро забывают, а кое-где впоследствие требуют той же «выработки» в дальнейшем — и приходится снова перерабатывать.
— Лучше провести время с семьёй, с друзьями, с самим собой. Если ты не закроешь какую-то задачу вовремя, ничего не случится. Главное — развивать софт скилы, которые помогут поставить в известность менеджера/заказчика и грамотно обосновать.
Секрет работы на двух проектах, по мнению разработчика, прост: нужно постараться устроить всё так, чтобы митинги не пересекались.
Кейс 2: офисы в Минске (200+ метров) не востребованы, а в 40+ ещё нравится работать
Второму собеседнику 43 года.
— Пять лет назад приключилась интересная история, — рассказал он. — Как-то CEO, которому на тот момент было 63, СТО 48 лет, VP 62 лет, 35-летний Head of Sales и я обсуждали на митинге стратегию развития комании.
CTO в агрессивной манере продвигал более рискованную и агрессивную стратегию развития. Когда у него спросили, куда он спешит, он ответил: «Что я идиот после пятидесяти работать?!.» СЕО и VP переглянулись, я чуть сдержался, чтобы не расхохотаться, СТО покраснел.
Потом мы обсуждали планы на пенсию — и все кроме меня сказали, что после sucessful exit работать больше не будут, будут отдыхать. И через два года случился exit, и он был на 90% sucessful. Но мои собеседники до сих пор работают в разных компаниях.
Айтишник рассказал немного о себе: он начинал разработчиком, теперь — руководитель проектов. У него тоже были в своё время планы обеспечить себя пассивным доходом, поэтому он вложился в офисную недвижимость в Минске — у него 200+ метров, обустроенных для работы — с отделкой и оборудованием.
— Рассчитывал, что арендная плата будет хорошим пенсионным пособием. Но потом был ковид, потом случился август 2020, потом — исход ИТ. И в общем в ближайшие годы от этого «пассива» дохода точно не будет.
Читатель добавляет, что на бирже не играет, а инвестирует в проекты, на которых сам работает — «на них надежда».
— Лично мне нравится моя работа, возможно, к 50 или 60 годам баланс work — life сместиться в сторону последнего, но пока будет возможность работать и эта работа будет на пользу мне, окружающим и обществу в целом, я буду продолжать. 50 и 60 — это не дряхлая старость, да и в целом, я считаю, что дряхлеют скорее от безделья.
Делитесь своими планами в комментариях или нашем боте, интересные мнения добавим в материал.
Читать на dev.by