Accenture увольняет сотрудников, которые не вписываются в ИИ-эру. За квартал штат сократился на 12 тысяч

«Наша стратегия № 1 — повышение квалификации», — заявила гендиректор Джули Свит. Но добавила, что компания «в ускоренном режиме расстаётся с людьми, в случае которых переобучение, по нашему опыту, не является рациональным путём к тем навыкам, которые нам нужны». Свит также сказала, что несмотря на увольнения в следующем финансовом году Accenture нарастит штат на всех рынках, включая США и Европу.

По состоянию на август Accenture насчитывала 779 тысяч сотрудников. Тремя месяцами ранее была 791 тысяча. Расходы компании на реструктуризацию за квартал составили около $615 млн, из которых бо́льшая часть пришлась на выплату выходных пособий, а в будущем квартале вырастут до $865 млн. Наряду со «стремительной ротацией персонала» Accenture продаст два ранее приобретённых актива, чтобы вложить деньги в развитие сотрудников и бизнеса. Выручка Accenture по итогам 2025 финансового года составила $69,7 млрд — это на 7%, чем в 2024-м.

В 2023 финансовом году Accenture почти удвоила численность специалистов по ИИ и работе с данными до 77 тысяч. Также более 550 тысяч сотрудников прошли обучение основам генеративного ИИ.

«Продвинутый ИИ становится частью всего, что мы делаем», — отметила Свит. Она добавила, что здесь рассматривают ИИ не как инструмент сокращений, а как двигатель роста, который позволит расширить масштаб деятельности.