Альтман: Meta предлагает бонусы в $100 млн, чтобы переманить сотрудников OpenAI

Выступая в подкасте Uncapped, который ведёт его брат, Альтман подтвердил сообщения о том, что Meta предлагает девятизначные компенсационные пакеты инженерам, чтобы набрать команду для создания «суперинтеллекта». Руководит этой группой бывший генеральный директор Scale AI Александр Ванг, и, как сообщается, она работает в непосредственной близости от офиса генерального директора Meta Марка Цукерберга.

«Meta начала делать гигантские предложения многим членам нашей команды — бонусы за подписание в $100 миллионов, общая компенсация еще больше, — сказал Альтман. — Я рад, что никто из наших лучших сотрудников пока не согласился на это».

По словам Альтмана, именно ориентированная на миссию корпоративная культура и долгосрочное видение общего ИИ (AGI) делают OpenAI более привлекательным местом работы, чем просто высокие зарплаты. «Нельзя построить хорошую культуру, просто раздавая деньги. Это не путь к инновациям, — отметил он, критикуя стратегию Meta. — В результате компании начинают копировать других, а не создавать что-то по-настоящему новое».

Meta, по сообщениям СМИ, пыталась переманить Ноама Брауна из OpenAI и Корая Кавукчуоглу из Google DeepMind, но безуспешно. Тем не менее, компании удалось нанять других видных специалистов, в том числе Джека Рэя из Google и Йохана Шалквика из Sesame AI. Кроме того, Meta вложила $14,3 миллиарда в компанию Scale AI, благодаря чему Ванг и ряд его сотрудников перешли в Meta.

Заявления Альтмана прозвучали на фоне трудностей Meta с разработкой ИИ. Компания отложила запуск своей новой модели Llama, как сообщается, из-за сомнений в ее возможностях. Однако аналитики отмечают, что Meta заложила фундамент для открытых разработок ИИ, и ее масштабные инвестиции могут принести плоды в будущем.