Amazon будет нанимать на позиции инженеров-джунов только студентов и выпускников

С 25 января техногигант ограничил наём на новые вакансии на самую младшую позицию инженера SDE-1 студентами, которые оканчивают или недавно окончили бакалавриат, магистратуру или докторантуру.

Соискатели, которые выпустились более чем за 12 месяцев до подачи заявки, а также кандидаты на более высокую позицию SDE-2 и которые больше подходят на позицию SDE-1, рассматриваться на последнюю не будут.

Ни из самой заметки, ни от представителя Amazon издание не смогло узнать, почему компания считает студентов лучше кандидатов с опытом в отрасли на начальную позицию. В посте отмечено, что новшество распространяется на все локации и подразделения Amazon. Исключения будут делаться только с разрешения менеджеров уровня вице-президента и выше.

Insider полагает, что таким образом компания хочет омолодить штат и сэкономить, так как соискатели с опытом обычно запрашивают более высокие зарплаты.

Недавно компания отказалась от участия так называемых бар-рейзеров в собеседованиях. Это приглашаемые на интервью сотрудники Amazon, которые следят за чистотой процесса и помогают убедиться, что компания не снижает планку, а кандидат — действительно подходит ей. Некоторые стали опасаться, что после исключения бар-рейзеров из процедуры качество отбора соискателей снизится.