Amazon вводит гибкую схему работы — решения по удалёнке принимают сами команды
Гендиректор Amazon Энди Ясси в понедельник разослал сотрудникам электронное письмо с описанием изменений в правилах работы на дому для своих офисных работников. В соответствии с новой политикой компания позволит отдельным командам решать, как часто их сотрудники должны приходить в офис.
«Мы ожидаем, что будут команды, которые продолжат работать в основном удалённо, другие выберут гибридную схему — удалённо и в офисе, а третьи, возможно, решат, что лучшее обслуживание клиентов компании обеспечивается, когда команда трудиться в офисе. Мы намеренно не указываем, сколько дней наши сотрудники должны или не должны проводить офлайн и какие именно это должны быть дни», — пояснил Ясси.
Определиться с наиболее эффективной формой работы руководители команд должны до 3 января.
Однако, по словам Ясси, «мы хотим, чтобы большинство наших людей физически находились достаточно близко к своей основной команде, чтобы они могли легко добраться до офиса, к примеру, на встречу».
Сотрудники также смогут работать до четырёх недель в году полностью удалённо, если их локация совпадает с местоположением работы.
Ранее планировалось, что сотрудники Amazon вернутся в офисы в январе 2022 года. При этом ожидалось, что работники будут проводить три дня в неделю в офисе и два дня — трудиться удалённо.
Amazon не единственная компания, которая недавно пересмотрела свои планы из-за неопределённой ситуации с COVID-19. В августе Apple и Google перенесли обязательное возвращение в офис на январь 2022 года. В сентябре Microsoft отложила открытие офисов на неопределённое время.
Читать на dev.by