Apple «понижает» сотрудника в должности после увольнения - он становится «associate»

Подход Apple странен, если не уникален, говорят американские эксперты в области трудоустройства.

То, что в компании уже не один год существует подобная практика, подтвердил представитель Apple Джош Розенсток. Однако он отказался назвать причины по которым «яблочники» переименовывают должности экс-коллег. 

О нечестном отношении Apple к бывшим сотрудникам рассказала бывший инженер компании по безопасности Шер Скарлетт. По словам женщины, смена позиции в общей для американских работодателей базе данных стоила ей возможности трудоустройства. Потенциальный работодатель, увидев рядом с фамилией инженера «associate», решил сделать запрос в Apple, чтобы узнать должность бывшей сотрудницы. Процесс проверки в итоге затянулся более чем на неделю, новая компания не стала ждать и отозвала своё предложение.

Шер в ответ подала жалобу против бывшего работодателя в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC). 

Стоит отметить, что Шер Скарлетт и так стоила Apple немалых нервных затрат. Будучи сотрудницей компании, женщина организовала движение #AppleToo. Его участники утверждают, что у «яблочников» нередко наблюдаются случаи дискриминации, преследования и домогательств на работе. Группа собрала более 500 историй о сексуальных домогательствах и дискриминации в Apple. Скарлетт заявила, что, компания должна быть привлечена к ответственности, поэтому она подаёт жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям. Позже стало известно, что инженер решила уйти из Apple и отзывает свою жалобу — юристы Скарлетт пояснили, что она достигла мирного соглашения с компанией.

Чем закончится тяжба с экс-работодателем на этот раз, покажет время.