CEO Nvidia: ИИ не отнимет вашу работу — он полностью изменит её
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что опасения по поводу массовой потери рабочих мест из-за искусственного интеллекта преувеличены. Однако, по его словам, абсолютно каждая работа в ближайшие годы изменится коренным образом.
«Я уверен, что 100% всех профессий претерпят изменения. Работа, которую мы выполняем, изменится. Моя собственная работа уже изменилась», — сказал Хуанг в интервью CNN. Глава Nvidia считает, что ИИ не вытесняет человека, а трансформирует сам характер труда. По его мнению, ИИ приведет не к массовой безработице, а к снижению рутинной нагрузки, росту продуктивности и появлению новых профессий.
Хуанг также отверг мнение о том, что ИИ ослабляет способность человека к размышлениям. Он утверждает, что использование ИИ требует высокой когнитивной вовлеченности, особенно при постановке запросов. «Запрос к ИИ — это навык. Чтобы задать хороший вопрос, нужно думать. Я провожу большую часть своего времени как гендиректор, задавая вопросы», — пояснил он.
Эксперт также рассказал, что использует несколько ИИ-моделей параллельно, сравнивая их ответы и выбирая лучший. Такой подход, по его мнению, способствует развитию критического мышления: «Я не прошу ИИ думать за меня. Я прошу его помочь мне узнать то, чего я не знаю, или решить задачу, которую не могу решить сам».
Однако не все разделяют уверенность Хуанга. Джеффри Хинтон, один из пионеров ИИ, предупреждает о риске вытеснения людей из интеллектуальных профессий: «ИИ просто заменит всех в рутинном умственном труде. Я бы боялся работать в кол-центре или помощником юриста», — сказал он в подкасте Diary of a CEO.
Дарио Амодей, гендиректор стартапа Anthropic, пошел еще дальше, заявив, что в течение пяти лет ИИ может уничтожить до 50% начальных офисных позиций. Он упрекнул индустрию и правительство в том, что они «подслащивают» риски. В противовес этому главный ИИ-ученый Meta Янн Лекун в недавнем посте в LinkedIn отметил, что полностью не согласен с прогнозами Амодея и считает, что ИИ будет усиливать, а не заменять работников.
Читать на dev.by