На Кипре налоговая реформа. На айтишниках отразится?
Правительство Кипра представило проект налоговой реформы, которая затрагивает и физлиц, и компании.
Налоговая реформа направлена на приведение системы налогообложения в соответствие с международными стандартами и требованиями Евросоюза. По оценкам Kathimerini, её финансовое влияние равно 0,5 млрд евро.
Что изменится
— Корпоративный налог для крупных корпораций (с доходом более 750 млн евро) увеличится с 12,5% до 15%;
— Вместо налога на предполагаемое распределение дивидендов для резидентов вводится новый налог 5%, который взимается только с реально выплачиваемых дивидендов.
— Порог необлагаемого дохода для физических лиц вырастет с 19 500 до 20 500 евро. Шкала подоходного налога в итоге станет такой:
- До 20 500 евро — 0%
- От 20 501 до 30 000 — 20%
- От 30 001 до 40 000 — 25%
- От 40 001 до 80 000 — 30%
- Свыше 80 001 — 35%
— Появятся новые налоговые вычеты для семей с детьми.
Так, для семей с общим доходом до 80 000 евро в год и двумя работающими супругами налоговые вычеты будут такими:
- 1000 евро каждому супругу за каждого ребенка в возрасте до 19 лет (девочки и девушки) или 21 года (мальчики и юноши);
- 1000 евро каждому супругу за каждого ребенка-учащегося или студента в возрасте до 23 лет (девушки) или 24 года (юноши);
- до 1500 евро по ипотечному кредиту при покупке первого жилья или при выплатах за аренду для каждого супруга.
Ожидается, что налоговая нагрузка на домохозяйства в результате снизится на 63%-82%. Новые налоговые правила должны вступить в силу в начале 2026 года.
Айтишники почувствуют?
Скорее всего, нет. Дело в том, что для релокантов и технологичных компаний созданы особые налоговые условия, и реформа их не ухудшает. На это обращает внимание «старожил» Кипра, экс-советник Виктора Кислого, сооснователь Playsence и создатель Placy Сергей Осипов.
— Реформа вообще не коснётся ИТ-компаний, которые и так платят в казну всего 2,5% от своей глобальной выручки, с нулевым налогом на дивиденды, — говорит Осипов. — Изменится ситуация для остальных «неинновационных» кипрских компаний. На мой взгляд, в лучшую сторону: их налоги приблизятся к тем, что платят айтишники.
Сколько налогов платят релоканты
Для высококвалифицированных работников, переезжающих на Кипр, существуют большие налоговые вычеты.
Так, если специалист трудоустроился в кипрскую компанию (рабочая виза) не ранее 2012 года, то он получает 20% вычета (но не более 8550 евро) в течение первых 5 лет, начиная со следующего года, с которого началась работа. Льгота действует до 2030 года.
Стань частью команды Capital.com на Кипре.
Релокационный бонус включает:
- перелеты для вас и вашей семьи,
- два месяца оплаченного жилья на Кипре,
- помощь с переездом и процессом адаптации.
Если он трудоустроился в кипрскую компанию (рабочая виза) не ранее 2022 года, при этом годовой доход не менее 55 тысяч евро, то он получает 50% вычета в течение первых 17 лет, начиная со следующего года, в котором началась работа.
Раньше 50-процентный вычет полагался только тем, чей доход не ниже 100 тысяч евро, однако в 2022 году власти почти вдвое снизили этот порог и увеличили срок льготы с 10 до 17 лет.
Однако эта новая, повышенная, льгота распространяется только на новичков — тех, кто приехал не раньше 2022 года. Зато теперь вычет не привязан к месту работы: раньше он полагался только при первом трудоустройстве, теперь же при смене компании льгота сохраняется.
Подробнее о налогах написано в гайде по Кипру Алексея Герасимовича.
Читать на dev.by