«Резюме не прошло скрининг с заказчиком из Чехии». +2 случая дискриминации беларусов

На этой неделе мы писали, как айтишнику, давно не живущему в Беларуси, неизвестная европейская компания отказала то ли из-за паспорта РБ, то ли вообще из-за беларусского происхождения. После этого читатели прислали ещё два кейса.

Кейс 1. «Написал, что живу в Варшаве. Ответа не поступило»

Я тоже столкнулся с дискриминацией при поиске работы в Польше из-за того, что я из РБ. Получил вот такой ответ от компании. Видимо, украинский аутсорс.

Написал, что живу в Варшаве и хотел бы пройти собеседование. Ответа не поступило.

Больше с дискриминацией сталкиваться мне не приходилось, но этот единственный случай хорошо запомнился. Не очень приятно, когда человек по имени Ирина отказывает по национальному признаку.

А работу я нашёл, и относительно быстро, за два месяца.

Кейс 2. «Мое резюме не прошло скрининг с заказчиком из Чехии»

Я работаю в Польше. В сентябре прошлого года искал работу в связи с сокращением. Договорился о встрече с польским рекрутером. Поговорили с ней (на английском), обсудили детали, оказалось всё классно: резюме окей, заказчику нужна команда из пяти Android-разработчиков, и я, возможно, подхожу даже на позицию лида.

Рекрутер сказала, что утвердит [мою кандидатуру] у заказчика и сразу же перейдём на следующий этап. Заказчик из Чехии, B2B контракт. Первые две недели надо проходить онбординг в чешском офисе, [потом удалёнка].

Но на следующий день она вернулась с новостью о том, что мое резюме не прошло скрининг с заказчиком. 

Никаких объяснений от рекрутера больше не последовало: просто не прошёл скрининг. С легализацией у меня всё в порядке, никакой поддержки в этом вопросе от компании не требовалось. Зато в резюме я указал, что владею русским и беларусским языками.

Конечно, обидно было. Были и другие варианты, но не с такой хорошей зарплатой. Впрочем, работу я тогда нашёл быстро, буквально за две недели. В одном из крупнейших мировых аутсорсеров с офисами в Польше.