«В женском комьюнити чувствуешь себя безопаснее». Как прошёл Female Founders Meetup в Варшаве

devby побывал на Female Founders Meetup и рассказывает, как это было.

Мероприятие было организовано Ū HUB startup community и проходило в помещении кампуса Google for Startups, расположенном в комплексе Koneser на варшавской Праге.

Кирпичные стены, высокие потолки, большое количество зеленых растений и цветы — как напоминание о том, что наконец-то перезимовали. На термометре — +28, но жарко было не только на улице: рядом с поинтами с кофе и комбучей голоса не утихали ни на минуту. Кто-то искал работу, кто-то общался со старыми и новыми знакомыми. По ощущениям, некоторые участники конференции в зал с выступлениями даже не заходили. Но обо всем по порядку.

Воркшопы и спикер-мужчина на женской конференции

Еще до основной программы было запланировано два воркшопа. Час был выделен польской экспертке Магдалене Адамчук (EU Grant Expert for Innovation | Grants Capital), рассказывавшей о грантах для женщин-основательниц. Второй воркшоп длился 1,5 часа, но вместо заявленной изначально Анны Лозицкой (Co-founder & CEO | Embraceme) выступал Денис Дубский (Co-founder of DŌBRA), поделившийся с аудиторией успешными кейсами применения искусственного интеллекта в работе с клиентами. 

Было как-то необычно видеть спикера-мужчину на женской конференции, но, как объяснили организаторы, Анна не смогла выступать из-за плохого самочувствия. «Необычно» себя чувствовала и техника: постоянно прерывающееся соединение чуть ли не каждые 5 минут убирало картинку презентации с экрана и прерывало выступающего. 

Впечатления от воркшопов у участниц и участников остались неоднозначные. После выступления Магдалены говорили, что не хватило практического опыта и реальных примеров из практики. А ту информацию, которую экспертка успела дать, якобы можно найти и самостоятельно. Денис, наоборот, много говорил о реальных кейсах, с которыми приходилось работать — но в какой-то момент одна из участниц буквально перебила его на полуслове и попросила дать больше прикладной информации, которую смогут использовать и остальные. 

Количественный и гендерный состав аудитории на воркшопах тоже отличался. По словам организаторов, на встречу о грантах было продано до 25 билетов, но реальных участниц было около 10 — и только девушки. Про ИИ пришло послушать больше народу, в том числе несколько парней. Вопросы на второй встрече задавали активнее, хотя к концу, кажется, слушатели подустали и стали больше залипать в телефонах. 

А вот и гранты, о которых рассказывала Магдалена (вдруг вам пригодится):

• Starting platforms for new ideas (2024—2027),
• Startup booster Poland (2024—2026),
• R&D grants (2024—2029),
• Design for SMEs (29 апреля 2025 — 29 июля 2025). 

Нетворкинг: «С таких мероприятий приходят самые жирные клиенты»

К моменту, когда воркшопы, проходившие в отдельном зале на втором этаже, закончились, внизу уже вовсю нетворкались. «Привет! Я Саша, маркетолог, ищу работу. Давайте меняться контактами». 

Продираясь сквозь толпу, можно было услышать разговоры на русском, украинском и английском. За отдельной стойкой предлагали и польский попрактиковать — языковая школа Polski na Tak дарила скидки на обучение за правильно разгаданные ребусы. 

«После таких встреч чувствуешь, что ты не одна, — поделилась впечатлениями одна из участниц. — Выходишь с горящими глазами и новыми контактами в LinkedIn». 

Активный нетворкинг продолжался до позднего вечера. Пока на сцене проходили питчинги и выступали спикерки, с каждым часом людей в зале становилось все меньше, а в холле — все больше. В конце программы, когда приехали пиццы, вся масса оставшихся дружно переместилась в зону кухни — и продолжила общаться еще и там. Возможно, прислушались к призывам первой спикерки.

А что происходило на сцене?

Первой на сцену вышла Татьяна Киримова (CEO & Co-Founder | Orangesoft) с выступлением на тему «Как фаундеры могут способствовать изменениям в сфере медицинских технологий?». В конце своего спича Татьяна активно призывала всех знакомиться, делиться опытом, обмениваться контактами, находить партнеров и пр. 

«Конечно, мы же для этого здесь и собрались!» — как будто с долей отчаяния сказал своей собеседнице стоявший у задней стены парень. Возможно, он ожидал от участников и участниц конференции большей активности, а может просто в начале еще не все разогрелись — народу на первом выступлении было и правда больше, чем на остальных.

Дальше начались питчинги проектов. Выступающих было немного, всего 5 девушек. На каждую — по 5 минут.

Примерно столько же времени занимали комментарии и вопросы от членов жюри: Миланы Слобцовой (Principal | Underine Ventures), Дарьи Ксянзовой (Brand director | Zubr Capital), Кирилла Волошина (Managing director | AngelsBand), Владимира Овсянникова (CEO | Fotando Global), Бориса Шкодяка (Investment analyst | Tar Heel Capital Pathfinder), Анастасии Шаблиенко (Investment analyst | Flyer One Ventures) и Александра Маслова (Founder | Applejack Applied Sciences LAB).

Все проекты — на базе или с элементами AI. Два из пяти стартапов — для владельцев собак, чему позже искренне удивлялась Наталья Шахметова, CEO приложения для дрессировки собак Woofz. 

Победителями Female Pitching Session стали: 

• Izabela Kluzek-Kot, представившая проект Space to Grow — AI+Human коучинговую платформу, которая будет помогать менеджерам раскрыть потенциал и достичь своих бизнес-целей;
• Надежда Дамковская с уже работающим приложением Hopeflow — сервисом ментального здоровья, базирующемся на ИИ и помогающем пользователям и психотерапевтам быстро находить друг друга;
• Виктория Шафаренко и стартап TurnRight — приложение, которое предлагает при помощи ИИ персонализировать пешеходные маршруты и сделать их более комфортными, безопасными и приятными для пешеходов. 

Приз за первое место в питчингах — юридическая консультация от REVERA Polska и PR-консультация в качестве бонуса. За второе место — PR-консультация от основателя маркетингового агентства ITitov Дмитрия Титова. За третье — наставническая сессия с Кириллом Волошиным, управляющим директором AngelsBand. 

После небольшого перерыва на сцену вышли сразу четыре девушки: Наталья Шахметова (CEO | Woofz), Лилия Спиглазовайте (Client Partner | Meta), Александра Клоновска-Шалек (Co-Founder | Slowhop) и Елизавета Марчук (Co-founder | ReplyPilot). Пятой присоединилась ведущая вечера и одна из основательниц проекта Ü Hub Вероника Линдоренко. 

Девушки попытались провести панельную дискуссию на тему маркетинговых приемов роста для стартапов и ИТ-компаний, но из-за ограничений во времени много не успели. Если сжать содержание до смыслов, то можно выделить три основных тезиса: 

• постоянно мониторьте конкурентов,
• не переставайте экспериментировать,
• доносите ценность своего продукта до пользователей. 

Last, but not least: последней на сцену вышла Анна Самарская, (Co-Founder | Women in Tech), которая пыталась убедить аудиторию, почему не нужно создавать комьюнити. Основная причина: на это уходит столько же времени, сил и энергии, как на создание стартапа. И если над последним вы уже работаете, готовы ли браться еще за такой же? 

Зачем все это нужно?

— По статистике, женщин в бизнесе и предпринимательстве гораздо меньше, чем мужчин, — рассуждает Наталья Шахметова (CEO | Woofz). — И если не создавать какие-то специальные условия для стимулирования развития женского предпринимательства, то будет трудно повлиять на гендерные квоты и гендерное равенство в бизнесе и стартаперстве. Поэтому я считаю, что это такие мероприятия, как Female Founders Meetup — это классные инициативы, позволяющие дать женщинам комфортную площадку, эмоционально более стабильную и защищенную, без необходимости соревноваться с мужчинами. Женское общество все-таки более мягкое, и находясь в таком комьюнити, чувствуешь себя безопаснее. 

Надеюсь, такие мероприятия будут бустить и развивать женское комьюнити и дальше, а количество стартапов с female founders будет расти. 

«Я первый раз на таком мероприятии, но мне очень нравится! Очень интересно послушать и вдохновиться идеями, встретиться со знакомыми, завести новые контакты. Теперь думаю, почему я раньше не ходила», — улыбается еще одна участница конференции.

И что бы там не говорила Анна Самарская про создание комьюнити, чувствуется, что людям этого не хватает.

Особенно в эмиграции хочется иметь пространство, где можно говорить о провалах и успехах, выстраивать горизонтальные связи, открывать для себя двери к инвестициям и акселераторам, находить кофаундеров, первых клиентов и вдохновение. А в случае с женщинами — еще и получать поддержку и не бояться звучать громче и увереннее. И не важно, давно ли вы работаете в ИT, вынашиваете идею стартапа или только планируете начать свой путь в индустрии.