Google закрывает программу для инженеров-джунов из-за недовольства её участников
Google планирует закрыть программу для инженеров-джунов из малообеспеченных сообществ — Engineering Residency — из-за недовольства участников. Инициатива, по их мнению, привела к «системному неравенству в оплате труда».
Резидентура в Google для молодых инженеров работает с 2014 года. Она даёт возможность начинающим специалистам поучаствовать в работе разных командах, пройти обучение и зарекомендовать себя в течение года, чтобы получить постоянное место в компании.
В прошлом году более 500 выпускников программы Engineering Residency написали письмо руководству. В нём они рассказали, что получали минимально возможную оплату и меньшую премию в конце года по сравнению с другими инженерами компании. Разрыв в оплате труда составлял «десятки тысяч долларов» и участники программы продолжали ощущать «негативный эффект» от низкой стартовой зарплаты в компании и в последующем.
Письмо пришло после того, как Google сделал большие пожертвования для продвижения расовой справедливости на фоне глобальных протестов из-за убийства афроамериканца Джорджа Флойда. В обращении участников резидентуры говорилось, что «чёрные, латиноамериканцы и женщины заслуживают большего, чем просто возможность работать в Google».
«Google готова инвестировать большие суммы денег в решение проблем расового неравенства за пределами рабочего места, но,похоже, не желает рассматривать или даже признавать роль, которую программа Engineering Residency играет в обеспечении системного неравенства в оплате труда», — говорится в письме.
В июне этого года Google приняла решение заменить Engineering Residency на новую программу — Early Career Immersion (ECI). В сообщении поясняется, что ECI будет включать менторство и обучение. При этом испытательный годовой период отменят — участников резидентуры будут трудоустраивать в штат сразу и на обычную зарплату.
Читать на dev.by