Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы

Google одной из первых крупных американских компаний в прошлом году отправила сотрудников на удалёнку.

Пока возвращение в офис в компании происходит постепенно и на добровольной основе. Однако, определили и обязательную дату возврата — 1 сентября. Сперва сотрудников переведут на трёхдневный офисный режим.

Есть нюанс: если после этой даты сотрудник захочет работать удалённо более 14 дней в году, от него потребуется официальное заявление с объяснением необходимости покинуть офис.

В документе указывается необходимый срок для удалённой работы, «в исключительных случаях» это может быть и 12 месяцев в году. Однако, как поясняется, компания может в любой момент вызвать сотрудника в офис.

Перехода сотрудников на «доковидный» режим ждут в Apple. Об этом заявил СЕО Тим Кук. Офисная работа важна для компании, работникам нужно «физически оставаться на связи», потому что невозможно запланировать сотрудничество и инновации.

«Инновации — это, к примеру, случайно столкнуться с кем-то из коллег в течение дня и совместно обсудить идею, которая у вас возникла. Нужно физически быть вместе, чтобы это было возможным», — пояснил гендиректор Apple. 

Amazon на прошлой неделе разослала уведомления для сотрудников, в котором говорилось, что компания планирует вернуться к офисной работе. «Это позволит нам изобретать, сотрудничать и учиться вместе наиболее эффективно», — говорилось в сообщении.

Facebook начнёт возвращать сотрудников с удалёнки в мае. Компания открывает свои офисы в районе залива, это касается и штаб-квартиры в Менло-Парке. 

Для начала количество «возвращенцев» ограничат 10% сотрудников. Компания не планирует заполнять офисы до сентября более чем наполовину. 

Помимо ограничения количества людей, Facebook обяжет сотрудников носить маски, соблюдать социальную дистанцию и еженедельно сдавать тесты на COVID-19.

Лояльной к удалёнке остаётся Twitter. В мае прошлого года гендиректор Джек Дорси заявил, что сотрудники компании смогут работать из дома на постоянной основе. При этом есть условие — «если ситуация и рабочие обязанности это позволяют».

Выходит, речь всё же идёт о гибридной форме работе, а не стопроцентной удалёнке.

Гибкого подхода к организации работы придерживаются и в Microsoft.  

Офисы в Редмонде открылись ещё 29 марта. Однако, при этом поясняется, что компания сейчас рассматривает формат, при котором сотрудники смогут часть времени (менее 50%) работать из дома.