На IBM подали в суд за дискриминацию белых мужчин
Генеральный прокурор штата Миссури Эндрю Бейли подал иск к IBM за то, что она применяет расовые и гендерные квоты к сотрудникам и соискателям, а зарплаты топ-менеджеров связывает с их участием в дискриминационных практиках.
Иск был подан в прошлый четверг. Обвинение утверждает, что квоты IBM и система обеспечения многообразия среди персонала нарушают законодательство о правах человека Миссури. Речь о годовых квотах по критериям расы, цвета кожи, национальности, пола и происхождения.
Если человек не подпадает под квоты, ему отказывают в найме. Если квоты соблюдены, топ-менеджер получает бонус, а в противном случае может потерять бонус или даже работу.
О стандартах многообразия в IBM стало известно в прошлом году после утечки видеозвонка 2021 года, на котором гендиректор компании Арвинд Кришна признал случаи увольнения сотрудников и частичного лишения премий за отказ от участия в дискриминации при найме. Кришна требовал от руководителей высшего звена обеспечить больше сотрудников из малопредставленных групп. Об успехах в этой работе и «привлечении к ответственности», то есть увольнением, нежелающих «соответствовать стандартам» хвастался Пол Кормье — тогдашний СЕО Red Hat, принадлежащей IBM.
В мае организация America First Legal подала в суд на Red Hat за квоты, ущемляющие белокожих мужчин. Иск был подан от лица бывшего сотрудника, который проработал здесь много лет, но был уволен, потому что ему не посчастливилось совместить в себе оба параметра.
В новом иске зафиксировано восемь нарушений закона Миссури, связанных с дискриминацией.
Читать на dev.by