Айтишники, за которыми «шпионит» компания: многие не замечают, 15% довольны

Некоторые ИТ-компании контролируют сотрудников на удалёнке с помощью специального софта: кому-то это мешает работать, а кто-то стал продуктивнее.

Оставить комментарий
В анкетировании приняли участие 611 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию. Почти 50% респондентов — разработчики. Больше 40% специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых.

Как ни странно, большинство айтишников (40%) утверждают, что не почувствовали, что «шпионский» софт как-то сказался на их работе.

В то же время треть специалистов заявили, что такой контроль мешает работать и нервирует.

Четверть айтишников отметила, что работники компании недовольны контролем, ни никак не могут на это повлиять.

Один респондент сообщил, что сотрудники стали чаще увольняться.

А вот 5 человек (16,7%) признались, что установка специального софта оказалась эффективной мерой: благодаря контролю они стали более дисциплинированными.

Ещё несколько айтишников сообщили, что научились обманывать программы контроля.

«Сделал за двое суток недельную задачку — остальное можно потратить на семью»

Другие мнения о влиянии контроля на продуктивность:

  • Подобный контроль психологически давит на человека и ускоряет его выгорание. Сотрудники реально начинают делать меньше перерывов в работе и, соответственно, больше уставать.  Меньше времени уделяется обдумыванию будущих действий (система воспринимает это как «ничегонеделание»), а, значит, увеличивается количество ошибок. Плюс при наличии любых систем контроля и ограничения сотрудник больше думает, как их обойти, а не как решить рабочую задачу творчески.
  • Люди вынуждены лопатить jsonы вручную, чтобы трекер показал им высокую продуктивность вместо попыток автоматизации.
  • В моей новой компании в Польше нет трекеров, но есть задачи, и каждый знает сроки выполнения. Сделал за двое суток недельную задачку — остальное можно потратить на семью и самообразование за счёт компании.
  • Любой контроль ведёт к чувству «кто-то стоит над душой». А это отвлекает от самой работы.
Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 49,3%              
  • QA Specialist — 11,9%   
  • QA Automation Engineer — 5,1% 
  • Team Lead/Tech Lead — 4,4%
  •  Business Analyst — 3,1%
  •  Data Scientist — 2,9% 
  • DevOps Engineer — 2,9%
  • Marketing Specialist — 2,5%
  •  Project Manager — 2,5% 
  • Другое — 2% 
  • Architect —  1,5% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,5%   
  • Product Manager/Product Owner — 1,3%
  • Support Specialist — 1,3%  
  •  Designer — 1,1%
  •  C-Level — 1,0% 
  • DataBase/Administrator — 0,8%
  •  System Administrator — 0,8% 
  • Head of Department  — 1,9%                  
  • Delivery Manager — 0,7%                   
  • Resource Manager — 0,7%
  •  Technical Writer — 0,7%   
  • Account Manager — 0,5%
  •  Copywriter — 0,5%  
  •   System Analyst — 0,5%  
  •  Sales/Business Development Manager — 0,3%
  • UI/UX Designer —  0,3%  

Профессиональный уровень

Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
По теме
Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
По теме
Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они
По теме
Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они

Читать на dev.by