Сбербанк массово сокращает айтишников и заменяет на ИИ

Увольнения происходят в головном офисе и в дочерних структурах банка. Под ударом специалисты разных уровней от джунов до руководителей команд и разных специальностей, включая разработчиков, инженеров, аналитиков и тестировщиков.

Также о сокращениях в Сбербанке в начале октября писал Telegram-канал «Профсоюз работников IT». По его данным, под сокращения в Сбербанке попадут 20-25% сотрудников, и запланированы три волны увольнений: первая прошла летом, вторая идёт сейчас, третья ожидается в конце года.

Один из действующих сотрудников банка рассказал CNews, что в некоторых отделах сокращают всех, кроме руководителя и одного-двух ключевых специалистов, а некоторые ликвидируют полностью. По словам других собеседников издания, работающих в банке, сокращения могут коснуться более 5 тысяч человек. В штате Сбербанка насчитывается около 40 тысяч ИТ-специалистов.

Менеджмент называет происходящее «оптимизацией» и объясняет внедрением ИИ в бизнес-процессы и процессы разработки.

«На бумаге внедрение ИИ должно помочь выполнять рутинные операции, но на деле никакого позитивного эффекта нет, только гонка с препятствиями, чтобы отчитаться о внедрении искусственного интеллекта в процессы», — отмечает собеседник издания. Другой тоже не верит официальной версии и считает, что банк просто пытается снизить расходы. Сбербанк предлагает сотрудникам переводиться в другие дочерние компании, но собеседники CNews говорят, что по итогам собеседований получили отказы.

В Сбербанке массовые увольнения отрицают. «Сбербанк не планирует сокращать команду. Мы регулярно пересматриваем структуру и оптимизируем функции за счёт автоматизации и внедрения AI в процессы», — заявили там и добавили, что сейчас в банке открыто около 4 позиций.

С некоторыми сотрудниками разрывают договоры по соглашению сторон, с другими договариваются на выплату двух-трех окладов. Некоторым удаётся договориться на выплату двух-трёх окладов и годовой премии, рассказали изданию. 

Открытых заявлений компания не делает — сотрудникам всё объясняют на личных встречах с руководителями. Людей злит попытка замолчать ситуацию и то, что происходящее преподносится как «оптимизация».

Ситуация на российском рынке в целом не радужная и усугубится ещё больше из-за того, сколько кадров высвободит банк, полагают собеседники CNews. Один из них разослал тысячу откликов, но в собеседования конвертировались лишь два. Эйчары из сторонних компаний говорят, что в последние годы Сбербанк массово подбирал айтишников, перекупал и завышал рыночные зарплаты. Огромное количество трудовых ресурсов высвободило смещение акцента на развитие ИИ, а в Сбербанке это одна из основных компетенций для трудоустройства. В целом на рынке стало заметно меньше вакансий, особенно для специалистов среднего уровня, а конкуренция за позиции резко выросла, отмечают эксперты.

В сентябре, по данным Forbes, Сбербанк занял первое место в рейтинге самых прибыльных компаний России. Чистая прибыль банка по итогам финансового 2025 года увеличилась почти на 5%.