Шведский финтех уже год не нанимает новых сотрудников благодаря ИИ, а имеющихся теперь будет проверять на наркотики

«Вопрос лишь в том, как мы применяем и используем его», — добавил гендиректор. Среди партнёров Klarna — более 575 тысяч ритейлеров.

Семятковски также отметил, что его компания перестала нанимать новых сотрудников в примерно год назад. На тот момент в штате было примерно 4500 человек, а сейчас — 3500. Численность сотрудников уменьшается за счёт естественного оттока. Люди проводят в компании примерно пять лет, а когда уходят (это 20% в год), их места не заполняют, сказал гендиректор. Разве что важные инженерные позиции, пояснили изданию в компании. Сотрудникам компания сказала, что это позволит ей снизить расходы на зарплаты. И что частично плюсы этой экономии они увидят в своих расчётных.

Между тем сотрудников Klarna в Швеции оповестили, что с января их будут проверять на алкоголь и наркотики. Тесты будут проводить в случайном порядке, делать их будет сторонняя компания. Такое сообщение от директора по персоналу появилось вчера в корпоративном канале Slack. Это одна из мер «по укреплению безопасности в Klarna», поясняется в посте.

В других странах своего присутствия Klarna введёт проверки на наркотики в соответствии с местными законами. Все новые сотрудники в Швеции с января будут проходить такую проверку на этапе найма. По словам шведских юристов, закон страны разрешает такие проверки в частном секторе, и они довольно распространены в банковской и финтех-сферах.

Идею проверки на наркотики Семятковски озвучивал на всеобщем собрании в сентябре. Необходимость дополнительных мер предосторожности аргументировалась тем, что стартап растёт и привлекает всё больше внимания хакеров и других преступников.