В Китае менеджер создал 22 фиктивных сотрудника и украл $2,2 млн

Как сообщает South China Morning, менеджер по персоналу работал в компании по предоставлению трудовых услуг. Он отвечал за управление платежными ведомостями людей, которых направили на работу в технологическую компанию. Мужчина обнаружил, что у него есть единоличные полномочия по трудоустройству сотрудников, а его компания не проверяла выплаты.

Тогда он создал фиктивное дело на имя сотрудника по фамилии Сунь и оформил зарплату на его имя. Полученные средства мужчина переводил на банковскую карту, находящуюся под его контролем, но оформленную не на него. Когда компания, оказывающая кадровые услуги, обратила внимание на то, что зарплата не поступила на счет Суня, Ян объяснил это задержкой со стороны банка.

С 2014 года менеджер сфабриковал записи о 22 несуществующих сотрудниках, незаконно присваивая их зарплаты и выходные пособия. В 2022 году финансовый отдел компании заметил, что сотрудник Сунь, чьи данные использовались в одной из первых схем, демонстрировал идеальную посещаемость и своевременное получение заработной платы, однако никто из сотрудников его никогда не видел.

После того как об инциденте сообщили властям, было проведено расследование записей о посещаемости и банковских транзакций, которое выявило восьмилетнюю аферу с фиктивными сотрудниками. В результате мужчина был приговорен к десяти годам и двум месяцам тюремного заключения за хищение средств и оштрафован. Суд также постановил, что он должен вернуть 1,1 миллиона юаней ($152 000) похищенных средств.