В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят, сколько хочется
В России стремительно растёт количество вакансий для специалистов в сфере искусственного интеллекта — в 2023 году их на 80% больше, чем в прошлом. Единственный минус — работодатели предлагают кандидатам гораздо меньше денег, чем те рассчитывают, хотя в целом зарплаты в ИИ-секторе растут очень быстро. Такую статистику джобборда HeadHunter приводит «Коммерсант».
Прямо сейчас ИИ-специалистам доступно почти 2700 вакансий. Профессия эксперта по машинному обучению пока что намного менее популярна: вакансий, по данным HeadHunter, в стране лишь около 390, но это всё равно на 21% больше, чем год назад.
Специалисты по ИИ и ML востребованы не во всех сферах экономики. Значительный интерес к ним проявляют ИТ-компании и системные интеграторы: почти половина вакансий для ИИ-экспертов — в пределах 1400 штук — приходится именно на эти организации, что на 44% больше в сравнении с 2022 годом. Компании финансового сектора пока открыли лишь около 220 ИИ-вакансий, но это на 100% больше, чем в 2022-м.
Чаще всего компании ищут в штат ML-инженеров. Также им очень нужны архитекторы цифровых проектов и специалисты по разметке данных.
По мере увеличения спроса растут и зарплаты, которые обещают ИИ- и ML-специалистам потенциальные работодатели. В сфере ИИ средняя зарплата к концу октября находилась в пределах 114,4 тысяч RUB в месяц ($1270), что на 9% больше, чем годом ранее. ML-специалистам в среднем предлагают 155 тысяч RUB ($1720), +29% год к году. При этом в других секторах ИТ-отрасли темпы роста зарплат снижаются.
Однако требования работников ИИ- и ML-сфер к зарплате растут ещё быстрее. Как сообщили «Коммерсанту» в МТС, зарплатные ожидания таких работников за год выросли на 20-30%, в VK называют 10-30%. По данным Ntechlab, рост находится на уровне 20%, но касается исключительно высококвалифицированных работников — начинающие специалисты более скромны в своих запросах.
Также в России очень сильно изменилась разница между минимальной и максимальной зарплатами, предлагаемыми в ИИ-сфере. Если раньше вилка была около 50-70 тысяч RUB, то теперь может достигать 200 тысяч RUB.
По словам российского министра связи Максута Шадаева, в августе стране не хватало около 700 тысяч айтишников. В эту цифру входят и специалисты по машинному обучению, искусственному интеллекту, дата-сайентисты. В результате проектные команды внутри ИТ-компаний зачастую недоукомплектованы, а один специалист может играть несколько ролей — например, разработчик может участвовать в формировании датасетов и в разметке данных.
Чтобы обеспечить себя ИИ-специалистами, компании внедряют практики обучения и дообучения персонала или предлагают зарплаты выше рынка (так делают банки). Их предложения могут превышать среднюю зарплату в ИИ в два раза.
Читать на dev.by