Рынок вакансий растёт три месяца. Коронакризис, кажется, отыграли
Белорусский рынок ИТ-вакансий вновь ожил после обвала в конце года. За ноябрь–декабрь 2020-го число активных вакансий обрушилось на 38% — новогодняя отметка оказалась значительно ниже июльской, когда рынком владела тревога перед грядущими выборами. Однако за этим провалом последовал рост, и он продолжается уже три месяца подряд.
В марте число активных вакансий достигло 15 214. Это +10% к февралю и +69% к провальному декабрю. Примерно такая же динамика и у числа активных компаний: в марте оно составило 3 243, это +12% к февралю и +49% к декабрю. В целом обе кривые поднялись выше и предвыборной июльской отметки, и октябрьской, когда был зафиксирован кратковременный всплеск вакансий.
Прим. Данные готовит для dev.by программист Андрей Дудинский. С января 2018 года он агрегирует объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by, jobs.tut.by, Linkedin) и агрегаторах вакансий — и преобразует их в аналитические метрики.
С июля 2020 исследование стало накапливать данные о белорусских вакансиях из Linkedin. Эта часть не включалась в предыдущие отчёты. Теперь вакансии Linkedin приплюсованы к данным из старых источников, величины значительно выросли. Поэтому мы больше не можем сравнивать актуальные данные с данными за предыдущие периоды.
В разрезе ПВТ (база резидентов регулярно обновляется с учётом новых наборов и выбытия) первый квартал 2021 года тоже демонстрировал исключительно положительный тренд. За три месяца число вакансий увеличилось на 56%, с 4 220 в декабре до 6 607 в марте. При этом основной рост пришёлся на январь–февраль, в марте прирост составил всего 2,5%. Октябрьская вершина (7 497) в разрезе ПВТ в отличие от рынка вакансий в целом осталась непокорённой.
Кривая активных компаний в ПВТ визуально почти ровная, однако при ближайшем рассмотрении на ней заметны и октябрьский всплеск, и новогодний провал, и стабильно нарастающая активность в I квартале. Итог марта — 457 активных резидентов ПВТ (+4,6% к февралю и +18% к декабрю).
Трудно сказать, что послужило драйвером роста в условиях активного переноса ИТ-офисов за рубеж. Не исключено, что активный найм — побочный эффект релокейта: компании пытаются восстановить кадровый баланс после «самовольного», неорганизованного отъезда части сотрудников. Кроме того, на рынке остаются компании, которые вопреки политическому кризису нацелены на развитие офисов в Беларуси. Совокупность этих факторов плюс сезонная активность и естественное восстановление после новогоднего провала и могли дать такую картину.
Понедельная статистика в начале апреля ещё малоинформативна, однако она позволяет говорить об отсутствии явной негативной динамики.
Это касается, как рынка вакансий в целом, так и в разрезе ПВТ.
Таким образом, начало года принесло позитивный тренд на белорусский рынок ИТ-вакансий. К сожалению, из-за большой разницы в базах этого года и первой половины 2020-го нельзя точно сказать, преодолела ли отрасль коронакризис. Но сравнение марта-2021 с июлем-2020 (тогда была расширена база исследования, имеются два вида данных за июль — по новой и старой базе) и июля-2020 с мартом-2020 позволяет предположить, что рынок сейчас находится примерно в той же точке, что и в докризисном марте 2020-го.
Читать на dev.by