«Не гонитесь за Google и Microsoft»: главный учёный IBM советует джунам смотреть шире на наём

По словам Пури, многие выпускники по привычке стремятся в Google, Microsoft или ту же IBM, но «за пределами узкого круга техногигантов» существует огромный корпоративный ландшафт, где компании активно нанимают разработчиков для цифровой трансформации.

В качестве примера он привел производителя сельхозтехники John Deere: бренд не ассоциируется с софтом, но именно там инженеры создают решения, влияющие на реальный сектор экономики.

«Вы воздействуете на то, что является фундаментом глобальной экономики — и это не только про технологии», — подчеркнул Пури, добавив, что такая работа может быть не менее, а иногда и более осмысленной, чем позиция в привычных ИТ-гигантах.

Совет Пури прозвучал на фоне сложной ситуации на рынке для джунов. По данным сервиса Handshake, число вакансий для выпускников сократилось более чем на 16% год к году, тогда как конкуренция выросла: в среднем откликов на одну позицию стало на 26% больше.

Одновременно отрасль переживает перестройку из-за широкого внедрения ИИ: с одной стороны, компании инвестируют в новые технологии, с другой — продолжают сокращения. В 2025 году массовые увольнения провели Salesforce, Meta, Microsoft и Amazon.

Сама IBM в начале ноября объявила о планах сократить часть глобального штата, но при этом нарастить набор молодых специалистов в ключевых направлениях — прежде всего в области ИИ и квантовых технологий.

Пури считает, что именно сейчас для выпускников лучшее время смотреть шире и не зацикливаться на нескольких громких именах: «Мир открыт перед вами. Компаний очень много, и почти каждая сегодня ищет способ трансформироваться с помощью ИИ».