От комбучи до side-проектов: Anthropic любит нанимать инженеров с необычными хобби

В подкасте The Peterman Pod Черный рассказал, что при отборе кандидатов он обращает внимание на «side quests» — личные проекты и хобби, которыми инженеры занимаются в свободное время. Это могут быть «крутые проекты на выходных», например, увлечение ферментацией и приготовлением комбучи. Такие занятия, считает он, показывают любознательность и широкий круг интересов кандидата.

Черный отметил, что сам во многом вырос благодаря побочным проектам и работе вне формальных рамок. Сейчас созданный им Claude Code широко используется инженерами, а сам он стал заметной фигурой внутри Anthropic. По его словам, люди с разносторонними интересами — это «более цельные профессионалы» и именно с такими ему комфортнее всего работать.

Кроме того, в компании все чаще ищут инженеров-универсалов. Идеальный кандидат, по описанию спикера, способен не только писать код, но и разбираться в продукте, дизайне и активно работать с пользовательской обратной связью. Такой подход, утверждает он, распространяется практически на все роли в Anthropic: менеджеры проектов пишут код, дата-саентисты пишут код, и даже исследователи пользователей владеют базовым программированием.

Этот тренд не уникален для Anthropic. Ранее глава Figma Дилан Филд говорил, что развитие ИИ размывает границы профессий и превращает специалистов в универсальных «создателей продуктов». При этом требования к кандидатам в Anthropic менялись и в других аспектах. Ранее компания запрещала использовать ИИ при выполнении тестовых заданий, чтобы оценить реальные навыки коммуникации. Однако летом политика была пересмотрена, и теперь соискатели могут пользоваться Claude.

В то же время попасть в компанию начинающим инженерам по-прежнему сложно. Ранее руководство Anthropic заявляло, что с осторожностью относится к найму специалистов без опыта, делая ставку на более зрелых кандидатов.