Развіццё штучнага інтэлекту ўсё мацней уплывае на рынак працы. Эксперты лічаць, што падрыхтавацца да гэтых змен магчыма ўжо зараз — для гэтага яны прапануюць некалькі практычных рэкамендацый.
Развіццё штучнага інтэлекту ўсё мацней уплывае на рынак працы. Эксперты лічаць, што падрыхтавацца да гэтых змен магчыма ўжо зараз — для гэтага яны прапануюць некалькі практычных рэкамендацый.
Заснавальнік рэкрутынгавай кампаніі ExpandIQ Алекс Кінг падзяляе ўсе ролі на тры катэгорыі: цалкам аўтаматызаваныя, трансфармаваныя і тыя, што дапаўняюцца ШІ. Большасць работнікаў апынецца ў апошняй групе, дзе частка задач перайдзе тэхналогіям.
«Калі ваша праца больш прадказальная, вы значна больш уразлівыя для аўтаматызацыі. А ролі, звязаныя з меркаваннем або пабудовай адносін, менш схільныя да рызыкі», — адзначыў ён. Для пачатку Кінг раіць правесці аўдыт сваіх абавязкаў і зразумець, якія з іх могуць быць аўтаматызаваны.
Працадаўцы ўсё часцей ацэньваюць не спіс задач, а вымяральны вынік. Пабочныя праекты, запушчаныя прадукты ці партфоліа дапамогуць прадэманстраваць унёсак супрацоўніка і ўзмацніць пазіцыі на рынку працы.
Эксперты раяць не проста пералічваць абавязкі, а тлумачыць, якую карысць яны прынеслі бізнесу: напрыклад, рост выручкі, аптымізацыю працэсаў ці эканомію рэсурсаў. Па меры трансфармацыі роляў кампаніям важна разумець, якую менавіта каштоўнасць стварае спецыяліст, таму ўменне гаварыць пра свае дасягненні становіцца ключавым кар’ерным навыкам.
Па словах Майкла Хаўсмана, заснавальніка AI-ccelerator, тэхналагічная трансфармацыя закранае практычна ўсіх спецыялістаў: «Пад пагрозай знаходзіцца любы работнік разумовай працы». Пры гэтым веданне ШІ-інструментаў можа стаць ключавай перавагай.
Прэзідэнт LHH Джон Морган падкрэсліў: «Якой бы ні была ваша прафесія, у вас з’явіцца свайго роду „другі пілот“, які будзе дапамагаць выконваць задачы. Чым лепш вы разбіраецеся ў ШІ, тым мацней ваша пазіцыя».
Па меры аўтаматызацыі задач асаблівую каштоўнасць набываюць навыкі, якія складана ўзнавіць алгарытмамі. «Людзі з развітымі soft skills — самасвядомасцю і эмацыйным інтэлектам — будуць адчуваць сябе ўпэўнена ў будучыні, таму што менавіта гэтага ШІ не можа зрабіць», — сказаў Кінг.
Эксперты таксама вылучаюць крытычнае мысленне, здольнасць задаваць правільныя пытанні і эфектыўна ўзаемадзейнічаць з людзьмі — менавіта гэтыя якасці дапамагаюць прымаць рашэнні, выбудоўваць стратэгіі і ствараць дадатковую каштоўнасць для бізнесу нават ва ўмовах актыўнага ўкаранення ШІ.
Новыя тэхналогіі зніжаюць бар’еры для запуску ўласнай справы і адкрываюць магчымасці для індывідуальных праектаў. «З’явіцца шмат сола-прадпрымальнікаў, якія змогуць будаваць кампаніі з нуля, выкарыстоўваючы агентныя ШІ-інструменты», — прагназуе Хаўсман.
Ён рэкамендуе вывучаць сучасныя інструменты ў сваёй галіне і шукаць спосабы прымяняць іх для вырашэння рэальных задач: «Пачніце думаць, як вы можаце эксперыментаваць з гэтымі інструментамі і стаць спецыялістам, які выкарыстоўвае ШІ для вырашэння праблем».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.