Карыстальнікі LinkedIn адпраўляюць больш за 8 тысяч водгукаў на вакансіі кожную хвіліну. На фоне такой канкурэнцыі эксперты раяць рэгулярна абнаўляць профіль, нават без актыўнага пошуку працы.
Карыстальнікі LinkedIn адпраўляюць больш за 8 тысяч водгукаў на вакансіі кожную хвіліну. На фоне такой канкурэнцыі эксперты раяць рэгулярна абнаўляць профіль, нават без актыўнага пошуку працы.
Кіраўнік кар’ернай стратэгіі ў Huntr Сэм Райт лічыць, што працадаўцы ўсё часцей ацэньваюць кандыдатаў не толькі па рэзюмэ, але і па іх анлайн-профілі. «Людзі хочуць бачыць, што ў вас ёсць лічбавая прысутнасць і больш кантэксту пра тое, хто вы», — кажа ён. Эксперт сфармуляваў некалькі парадаў, як падтрымліваць свой профіль у LinkedIn актуальным для працадаўцаў.
Паводле эксперта, рэкрутары рэдка выдаюць час на вывучэнне доўгіх профіляў, таму самая важная інфармацыя павінна быць бачная адразу. Гаворка ідзе пра канкрэтныя вынікі, лічбы і дасягненні — іх варта размяшчаць у загалоўку і раздзеле «пра сябе». «Я люблю нагадваць людзям, што ў нас усіх „тікток-мозг“ і ўвага ўсяго на восем секунд, уключаючы рэкрутараў і менеджараў у найме», — тлумачыць Райт. Калі ключавыя факты схаваны глыбока ў профілі, вялікая верагоднасць, што да іх проста не дойдуць.
Профіль павінен не проста пералічваць пасады, а падрабязна тлумачыць, чым менавіта вы займаліся і якіх вынікаў дасягнулі. Гэта дапамагае не толькі рэкрутарам, але і алгарытмам платформы лепш разумець ваш досвед і часцей паказваць профіль у пошуку. Эксперт раіць фактычна перанесці лепшыя элементы рэзюмэ ў LinkedIn — з канкрэтнымі задачамі, дзеяннямі і вымяральнымі вынікамі.
LinkedIn застаецца прафесійнай платформай, і кантэнт тут напрамую ўплывае на ўспрыманне кандыдата. Публікацыі са скаргамі або эмацыйныя выказванні могуць адпужваць працадаўцаў, нават калі яны выглядаюць апраўданымі. «Вы маеце паказваць сябе як прафесіянала, з якім хочацца працаваць», — падкрэслівае Райт. Паводле яго, пры неабходнасці варта нават перагледзець старыя пасты і выдаліць тыя, якія могуць негатыўна адбіцца на рэпутацыі.
Нават калі вы не шукаеце працу, профіль павінен заставацца актуальным. Найлепшы час для абнаўлення — пасля ацэнкі вынікаў або завяршэння буйных праектаў, калі ў вас ёсць свежыя дасягненні і лічбы. Такі падыход дазваляе быць гатовым да новых магчымасцей у кожны момант — без тэрміновай дапрацоўкі профілю ў апошні момант.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
профиль нового CEO Apple
https://www.newsweek.com/new-apple-ceos-linkedin-leaves-everyone-saying-same-thing-11857019