Amazon звольніла 14 000 супрацоўнікаў дзеля «эфектыўнасці і хуткасці»

Скарачэнні закрануць падраздзяленні воблачных тэхналогій (AWS), рэкламы, Prime Video, HR, прылад, Alexa, камунікацый і лагістыкі. Супрацоўнікі пачалі атрымліваць паведамленні раніцай 28 кастрычніка.

Старэйшы віцэ-прэзідэнт Amazon па кадрах і тэхналогіях Бэт Галеці ў лісце супрацоўнікам патлумачыла, што рэструктурызацыя накіравана на тое, каб «паменшыць бюракратыю, скараціць узроўні кіравання і сканцэнтраваць рэсурсы на галоўных прыярытэтах кліентаў».

«Свет змяняецца вельмі хутка. Гэтае пакаленне ШІ — самае трансфармуючае з часоў інтэрнэту. Яно дазваляе кампаніям развівацца хутчэй, чым калі-небудзь, — напісала Галеці. — Мы перакананы, што павінны стаць больш гнуткімі і дзейнічаць з меншымі камандамі, каб рухацца хутчэй дзеля нашых кліентаў і бізнесу».

Паводле ацэнак кампаніі, звальненні закрануць каля 4% карпаратыўных супрацоўнікаў (з прыкладна 350 000), але не закрануць складскі і лагістычны персанал. Большасць звольненых атрымаюць 90 дзён на пошук вакансій унутры кампаніі.

З 2022 па 2023 год Amazon ужо звольніла 27 000 чалавек, аднак бягучы раўнд можа стаць найбуйнейшым у гісторыі кампаніі. Пры гэтым Amazon плануе працягваць наём у стратэгічных напрамках, уключаючы распрацоўку генератыўнага ШІ і воблачную інфраструктуру — у 2025 годзе на гэтыя мэты выдзелена каля $118 мільярдаў.

Раней генеральны дырэктар Эндзі Джэсі папярэджваў, што ўкараненне ШІ прывядзе да далейшага перагляду роляў: «Нам спатрэбіцца менш людзей для часткі існуючых задач і больш — для новых тыпаў працы».