Зумеры і міленіялы расчараваныя бясконцымі скарачэннямі ў ІТ-індустрыі ЗША, якія не абышлі бокам нават такія аўтарытэтныя і ўстойлівыя кампаніі, як Meta і Google. Для маладых супрацоўнікаў больш важным фактарам пры пошуку працы, ніж грошы, становіцца стабільнасць — яны знаходзяць яе ў дзяржорганах, піша Business Insider.
Зумеры і міленіялы расчараваныя бясконцымі скарачэннямі ў ІТ-індустрыі ЗША, якія не абышлі бокам нават такія аўтарытэтныя і ўстойлівыя кампаніі, як Meta і Google. Для маладых супрацоўнікаў больш важным фактарам пры пошуку працы, ніж грошы, становіцца стабільнасць — яны знаходзяць яе ў дзяржорганах, піша Business Insider.
Упэўненасці ў тым, што атрымаецца не патрапіць пад скарачэнні, сёння мала нават у тых, хто працуе ў ІТ-кампаніях не адзін год, кар’ерныя перспектывы на гэтым фоне блякнуць, пра лаяльнасць і стан карпаратыўнай культуры таксама казаць не выпадае. Моладзь адштурхоўвае недавер да працадаўцаў, неабходнасць авертайміць, сумнеў у тым, што атрымаецца выйсці на пенсію і назбіраць на старасць.
Дзяржаўныя пасады між тым маюць свае плюсы: добрая медстрахоўка і льготы, гарантаваная пенсія з выхадам у раннім веку. А яшчэ — спісанне адукацыйных крэдытаў па сканчэнні 10 гадоў службы на некаторых пазіцыях.
Гаворачы пра перавагі працы дзяржсектара, рэкруцёры ў TikTok адзначаюць гарантаванасць занятасці. Паводле слоў аднаго з іх, верагоднасць пазбавіцца працы ў прыватным сектары ў тры разы вышэйшая, ніж на дзяржслужбе. Пры гэтым дзён аплачванага адпачынку тут больш — а гэта плюс да балансу паміж асабістым жыццём і працай.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Жаль бегунков в американские госы и гос подрядчиков не возьмут )
Несмотря на вопли про ВВП, государство крупнейший работодатель в США.
А как жэ так, ведь это же совок по мнению бегунков. Все должно быць часным и прывацизираваным
Все должно управляться эффективно. Как показывает пример госсектора Беларуси - он неэффективен.
Эффективный менеджер это когда все продано, а совесть чиста (с, Конфуций)
в румынии к примеру нарастили промысленность. в США тоже она большая и частная. сорян но там госсектора в промышленности нету.
Первое: Кто тебе сказал? Второе: Почему тебе жаль? ты же радоваться должен что у них всё плохо а у тебя в казарме хорошо, котлетки в обед.
Крупнейший - не значит занимающий большую часть. При наличии большого числа нанимателей даже нанявший 3% кадров может быть крупнейшим
как бы нет. гос сектора там почти нету. даже авианосцы строят частники.
Всяко лучше, чем слушать про семью и при этом находится под угрозой сокращения. Гос.сектор намного выгоднее частных айти-компаний
То-то Беларусь так процветает, что в ней госсектор - более 50% экономики.
за 10 лет количество рабочих на МАЗ, МТЗ и Белаз сократилось в 2 раза. в то же время конкурент МАЗ в мексиме нарастил производство и в два раза увеличил количество рабочих. Кстати зарплаты в мексике платят выше.
Тоже мне открытие, люди просто ищут синекуру, вот и смотрят на госуху
А почему не вариант?
Вроде зп там меньше чем в среднем по стране, но и имхо сокращают там меньше. На пенсию многие выходят раньше. С отпусками вроде тоже все норм, людей с запасом, можно спокойно в отпуск уходить.
Стабильная работа как многим нравится, в том числе оказывается и в США)
Потому что в США разница между ЗП айтишника при работе в госструктурах и в частных не такая огромная, как разница в Беларуси. Говоря о "меньшей" ЗП тут речь о 20%, а не о "в разы больше".
На зарплату айтишника в госсекторе в США можно вполне себе хорошо жить, а в Беларуси можно на зарплату айтишника в госсекторе только выживать можно
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 16 лютага 2024, 12:42