CTO Meta параіў супрацоўнікам, якім не падабаецца палітыка кампаніі, пайсці папрацаваць куды-небудзь яшчэ

Босварт падзяліўся артыкулам The Verge пра тое, што Марк Цукерберг казаў на сходзе з супрацоўнікамі, які прайшоў напярэдадні — у прыватнасці, што кампанію чакае складаны год і трэба напружыцца. Спасылку ён суправадзіў каментаром пра тое, што змест мітынгу прадказальна злілі журналістам — прычым, мяркуючы з усяго, увесь яго запіс.

У каментары да паста адзін з супрацоўнікаў раскрытыкаваў Meta за змену палітыкі ў дачыненні да LGBTQ-супольнасці, згортванне праграм па разнастайнасці сярод супрацоўнікаў і цэнзуру на форуме. Ён задаўся пытаннем, ці сапраўды кіраўніцтва здзіўленае незадаволенасцю супрацоўнікаў.

Босварт адказаў, што не здзіўленае. Але дадаў, што калі хтосьці лічыць, што «ўсе супрацоўнікі абавязаныя быць згодныя з усімі палітыкамі кампаніі, а калі не, то можна рабіць слівы», то гэта не так, і такім людзям «варта падумаць наконт працы ў іншым месцы».

Іншы каментатар пагадзіўся, што ўцечкі — гэта дрэнна, але падкрэсліў, што «ўстрывожаныя і запалоханыя супрацоўнікі не прадукцыйныя». Ён назваў забарону на абмеркаванне рашэнняў Цукерберга і пярэчанні аплявухай супрацоўнікам. Ён таксама адзначыў, што іх нанялі, таму што яны былі найлепшым варыянтам на свае пазіцыі, а цяпер кампанія жудасна ставіцца да людзей.

Босварт адказаў, што «тым, хто так думае, лепш звольніцца, сур’ёзна». Наконт змен у палітыцы ён сказаў, што Цукерберг іх вельмі доўга прапрацоўваў. І паўтарыў, што каментатар вольны сысці або працягваць працаваць, нават калі і не падтрымлівае курсу кампаніі.

Як адзначае BI, перад студзеньскім мітынгам Meta змяніла падыход да адбору пытанняў для Q&A-сесій. Было вырашана не падымаць пытанняў, якія ў выпадку ўцечкі могуць нашкодзіць кампаніі, а таксама пытанні, што датычацца персаналу, на якія ўжо было адказана раней.