Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей

Гарвардская школа бизнеса назвала автоматизированный софт для обработки резюме одним из главных источников проблем в американской системе найма. Подобные программы компании используют для фильтрации неподходящих кандидатов, а попутно цепляют миллионы тех, кто вполне подходит для той или иной вакансии. Из-за этого без работы остаются люди, которые хотят и могут трудоустроиться.