АІ-канструктар рэзюмэ Kickresume апытаў каля 3 тысяч супрацоўнікаў пра тое, ці даводзілася ім мець справу з калегамі, што раздражняюць. Станоўчы адказ далі 85% рэспандэнтаў, а 58% паскардзіліся, што гэта вельмі моцна адбілася на іх прадукцыйнасці.
АІ-канструктар рэзюмэ Kickresume апытаў каля 3 тысяч супрацоўнікаў пра тое, ці даводзілася ім мець справу з калегамі, што раздражняюць. Станоўчы адказ далі 85% рэспандэнтаў, а 58% паскардзіліся, што гэта вельмі моцна адбілася на іх прадукцыйнасці.
Аўтары даследавання адзначаюць, што пераход на аддаленую працу дазволіў некаторым супрацоўнікам павялічыць дыстанцыю паміж імі і самымі непрыемнымі для іх калегамі. Для 45% гэта мела пазітыўны эфект. А зумеры сталі адзінай узроставай групай, прадстаўнікі якой адзначылі, што ва ўмовах аддаленай працы іх стала больш выводзіць з сябе пісьмовая камунікацыя з калегамі ў месенджарах.
Топ-5 дзеянняў калег, якія даводзяць да шаленства апытаных больш за ўсё, выглядае так:
41% рэспандэнтаў хацеў бы мець магчымасць выказаць ненавісным калегам у твар усё, што пра іх думае, 19% спадзяюцца, што іх паводзіны зменяцца, а 11% — што іх звольняць. 6% былі б радыя іх публічнаму прыніжэнню, уяўляюць, як псуюць іх рэпутацыю, або нават хочуць прымяніць да іх фізічны гвалт.
Насамрэч 32% проста пазбягаюць прадмет сваёй непрыязнасці, 12% — выліваюць душу іншым калегам. Толькі 17% адкрыта выказваюць сваю незадаволенасць калегам, што раздражняюць, а 12% ідуць па дапамогу да эйчараў.
Падрабязна з вынікамі апытання Kickresume можна азнаёміцца тут.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
По крайне мере у нас на офисе есть две хрюши. В прямом смысле слова. У них видно какое-то осложнение пошло после одной из зим (оба из жарких стран выходцы) и у них теперь круглый год сопли и они их громко с хрюкающим звуком постоянно всасывают внутрь. Без наушников на рабочем месте не нахожусь.