Больш за палову спецыялістаў на вытворчасці паўправаднікоў і электронікі ў ЗША ў 2023 годзе былі ў той ці іншай меры схільныя да звальнення на працягу 3-6 месяцаў. Даследаванне McKinsey з такімі вынікамі цытуе Bloomberg. Між тым ЗША адчуваюць вялікі недахоп кваліфікаваных кадраў у гэтай сферы і актыўна займаюцца іх прыцягненнем.
Больш за палову спецыялістаў на вытворчасці паўправаднікоў і электронікі ў ЗША ў 2023 годзе былі ў той ці іншай меры схільныя да звальнення на працягу 3-6 месяцаў. Даследаванне McKinsey з такімі вынікамі цытуе Bloomberg. Між тым ЗША адчуваюць вялікі недахоп кваліфікаваных кадраў у гэтай сферы і актыўна займаюцца іх прыцягненнем.
Для параўнання: у 2021 годзе рэспандэнтаў, якія далі такі адказ, было прыкладна 40%. Галоўнымі прычынамі жадання сысці сталі адсутнасць кар’ернага росту і нягнуткія ўмовы працы.
У McKinsey адзначаюць, што ў плане попыту паўправадніковая галіна перажывае ўзлёт. Але каля траціны занятых у ёй людзей — старэйшыя за 55 гадоў, і сярод некаторых расце незадаволенасць працай.
Гэта трывожны знак для Intel і TSMC, якія цяпер будуюць новыя паўправадніковыя заводы ў ЗША. Развіццё сферы пад пагрозай праз магчымыя складанасці з укамплектаваннем заводаў дастатковай колькасцю спецыялістаў.
Каб вырашыць праблему, кампаніі, ВНУ і ўлады на месцах распрацоўваюць навучальныя праграмы для падрыхтоўкі патрэбных кадраў. Але ў McKinsey кажуць, што нават калі спраўдзяцца самыя аптымістычныя прагнозы па колькасці іх выпускнікоў, гэта ўсё роўна не пакрые велізарнага дэфіцыту людзей. Паводле некаторых падлікаў, да канца дзесяцігоддзя ён можа дасягнуць 70 тысяч работнікаў, уключаючы спецыялізаваных будаўнікоў, а таксама інжынераў і тэхнікаў для пуска-наладачных работ і забеспячэння эксплуатацыі абсталявання на заводах па выпуску чыпаў.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Когда вы читаете про нехватку рабочей силы в США и Канаде, просто знайте, что это сказки, которые рассказывают работодатели, чтобы им разрешили завозить поболе дешёвой рабочей силы из Азии. Когда у вас за воротами стоит толпа желающих работать, а вы их тотально отсеиваете, это значит, что люди то есть, просто вы хотите единорога за зарплату баристы в Старбаксе. А уже нанятых прессуют, чтобы работали за себя и всё ещё не найденного единорога, а потом удивляются, почему люди предпочитают бомжевать, чем так работать.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 13 мая 2024, 18:00
Чота из азии как раз нифига не видать, всё больше из латинской америки и африки
В технологических компаниях больше азиаты: индусы там и тп. В колхозах - латино и тп
Не замечаешь нестыковку, не?
ох уж эти сказки конспирологов. Поменьше читай всякого бреда, может бестолковка заработает.
Честно говоря, уже успел отвыкнуть от родного хамства. Ну да ладно. Конспирология здесь не при чём: я эту всю красоту наблюдаю в самом эпицентре собственными глазами года эдак с 2021.
Примерно так же и в Европе. Сказки про стареющих бумеров и жуткую нехватку работников, это о дешевых рабочих и обслуживающий персонал с зп на уровне минималки, а не про директоров по технологиям с компенсацией как в Мета.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 14 мая 2024, 19:51
Завезут 70 тыс тайваньцев. А американцы будут им одежду шить и ботинки чистить. США, пионер индустрии, теперь не может производить чипы из-за отсутсвия специалистов. Парадокс.