Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.
В опросе поучаствовали 347 ИТ-специалистов. 45% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики.
Кто участвовал в опросе
Стаж работы в ИТ
- 1-3 года — 38,9%
- 4-6 лет — 22,0%
- 10 и более лет — 19,6%
- 7-9 лет — 13,3%
- До года — 6,2%
Должность
- Developer (software engineer) — 45,5%
- QA Specialist — 12,7%
- Team Lead/Tech Lead — 6,3%
- Project Manager — 4,6%
- QA Automation Engineer — 4,3%
- Другая — 3,5%
- Business Analyst — 3,5%
- HR Specialist/Recruiter — 3,2%
- DevOps Engineer — 2,3%
- Marketing Specialist — 2,0%
- Product Manager/Product Owner — 1,4%
- System Administrator — 1,4%
- Delivery Manager — 1,2%
- PR Specialist/Manager — 1,2%
- Sales/Business Development Manager — 1,2%
- C-Level — 0,9%
- Data Scientist — 0,9%
- UI/UX Designer — 0,9%
- Designer — 0,9%
- Resource Manager — 0,9%
- Architect — 0,3%
- Support Specialist — 0,3%
- Copywriter — 0,3%
- Technical Writer — 0,3%
- System Analyst — 0,3%
Профессиональный уровень
Численность человек в компании
- 101-500 — 30,5%
- Более 1000 — 27,4%
- 11-50 — 17,0%
- 51 -100 — 12,4%
- 501 -1000 — 8,1%
- До 10 — 4,6%
ИТ-компании, столкнувшиеся с кризисом, финансовыми вопросами и падением заказов, восстанавливают статус-кво. Больше 45% опрошенных айтишников заявили, что в их компаниях всё хорошо. В мае их было 33%. Также незначительно выросла доля респондентов, сообщивших о росте проектов в своих компаниях. С падением заказов и зарплат в июне столкнулись меньше 10% опрошенных специалистов.
В аутсорсинговых компаниях, по которым кризис ударил сильнее, чем по продуктовым, все не так грустно, как два месяца назад. Только 8% опрошенных специалистов указали на падение проектов в своих компаниях в июне. Для сравнения, в мае об этом сообщили почти 25% респондентов. При этом никто из опрошенных аутсорсеров не сообщил о возможном закрытии компании. Большинство специалистов (40%+) не заметили ухудшения ситуации в своих компаниях по сравнению с маем. По итогам прошлого опроса так ответил 21% респондентов.
ИТ-компании, судя по опросу, возвращают своим сотрудникам отобранные ранее «плюшки».
Перспективы в кризис
ИТ-специалистов, уверенных в своей значимости для компаний и не опасающихся остаться без работы и устраивающей зарплаты, стало больше 55%. Это также косвенное подтверждение того, что и сами компании (не все) успешно справляются с кризисом. Только 8% респондентов не уверены в дальнейших перспективах.
Больше всего пессимистов работает в аутсорсинговых компаниях. Правда, их доля небольшая — 9%. В мае было 15,5%. Процент оптимистов среди сотрудников из аутсорса, продуктовых компаний и компаний смешанной формы примерно одинаковый.
Заочный спор среди айтишников-оптимистов выиграли сеньоры. Больше 70% опрошенных сеньоров заявили, что не опасаются потерять работу или остаться без желаемой зарплаты. Меньше всего оптимистов среди джунов — 47,8%.
Как показал опрос, больше всего оптимистов среди Team Lead/Tech Lead. Среди тех, кто боится потерять работу, большинство — джуны и мидлы.
Читать на dev.by