Начните карьеру в cybersecurity: вакансии .Net | Python+.Net 🔥 Warsaw
Кто он и на что надеется — портрет айтишника, который остаётся. Большой ресёрч
Кто он и на что надеется — портрет айтишника, который остаётся. Большой ресёрч
Кто он и на что надеется — портрет айтишника, который остаётся. Большой ресёрч
В большой анкете-ресёрче мы спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Сначала показали основные результаты на этих графиках. Потом — портрет ИТ-релоканта и его зарплату. Ещё посмотрели на семью и семейный бюджет уехавшего айтишника. Посмотрим на портрет того, кто остаётся дома и не планирует отъезд.
86 комментариев
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
31 комментарий
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
16 комментариев
Половина индустрии — сеньоры. Последний вагон с вайтишниками. ИТ в Беларуси-2021, часть 1
Половина индустрии — сеньоры. Последний вагон с вайтишниками. ИТ в Беларуси-2021, часть 1
Половина индустрии — сеньоры. Последний вагон с вайтишниками. ИТ в Беларуси-2021, часть 1
dev.by ежегодно проводит ресёрч беларуской ИТ-индустрии. В прошлом году мы фиксировали изменения рынка труда, которые тогда казались беспрецедентными. Тема миграции стала актуальной для широких слоёв специалистов, а пандемия изменила отношения в корпоративной среде. 
37 комментариев
Топ-менеджеры считают, привлекательным проще в ИТ. Лиды часто тоже (анкета dev)
Топ-менеджеры считают, привлекательным проще в ИТ. Лиды часто тоже (анкета dev)
Топ-менеджеры считают, привлекательным проще в ИТ. Лиды часто тоже (анкета dev)
7 комментариев
В половине компаний есть кодекс поведения. 90% айтишников: увольнять за нарушение — ок
В половине компаний есть кодекс поведения. 90% айтишников: увольнять за нарушение — ок
В половине компаний есть кодекс поведения. 90% айтишников: увольнять за нарушение — ок
11 комментариев
65% читателей за принудительную вакцинацию. А ИТ-компания хочет увольнять непривитых
65% читателей за принудительную вакцинацию. А ИТ-компания хочет увольнять непривитых
65% читателей за принудительную вакцинацию. А ИТ-компания хочет увольнять непривитых
41 комментарий
Треть были против, теперь за. Как менялось мнение читателей dev.by о прививке
Треть были против, теперь за. Как менялось мнение читателей dev.by о прививке
Треть были против, теперь за. Как менялось мнение читателей dev.by о прививке
Читатели dev.by активно прививаются: 60% из 1500+ уже (по стране 17%)
Читатели dev.by активно прививаются: 60% из 1500+ уже (по стране 17%)
Читатели dev.by активно прививаются: 60% из 1500+ уже (по стране 17%)
9 комментариев
Почти половина привиты, в основном «Спутником-V» (Анкета dev.by)
Почти половина привиты, в основном «Спутником-V» (Анкета dev.by)
Почти половина привиты, в основном «Спутником-V» (Анкета dev.by)
31 комментарий
Зарплаты стабильны, а их пересмотр — нет. ИТ в Беларуси-2020, часть 4
Зарплаты стабильны, а их пересмотр — нет. ИТ в Беларуси-2020, часть 4
Зарплаты стабильны, а их пересмотр — нет. ИТ в Беларуси-2020, часть 4
11 комментариев
Эйчары загрустили. Остальные пока на позитиве. ИТ в Беларуси-2020, часть 3
Эйчары загрустили. Остальные пока на позитиве. ИТ в Беларуси-2020, часть 3
Эйчары загрустили. Остальные пока на позитиве. ИТ в Беларуси-2020, часть 3
JavaScript тормозит. React растёт. «Ковидные» проекты не взлетели. ИТ в Беларуси-2020, часть 2
JavaScript тормозит. React растёт. «Ковидные» проекты не взлетели. ИТ в Беларуси-2020, часть 2
JavaScript тормозит. React растёт. «Ковидные» проекты не взлетели. ИТ в Беларуси-2020, часть 2
Женщин резко больше. Айтишнику стукнуло 30. ИТ в Беларуси-2020, часть 1
Женщин резко больше. Айтишнику стукнуло 30. ИТ в Беларуси-2020, часть 1
Женщин резко больше. Айтишнику стукнуло 30. ИТ в Беларуси-2020, часть 1
6 комментариев
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.
Аутсорс вырос, «вайтишники» остыли, у половины своё жильё. ИТ-2019, часть 3
Аутсорс вырос, «вайтишники» остыли, у половины своё жильё. ИТ-2019, часть 3
Аутсорс вырос, «вайтишники» остыли, у половины своё жильё. ИТ-2019, часть 3
В третьей части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии говорим о том, где работают специалисты, насколько они удовлетворены проектами, как работа в ИТ влияет на паттерны потребления. 
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь. 
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь. 
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.
Мейнстрим — JavaScript и e-commerce. ИТ в Беларуси-2019, часть 2
Мейнстрим — JavaScript и e-commerce. ИТ в Беларуси-2019, часть 2
Мейнстрим — JavaScript и e-commerce. ИТ в Беларуси-2019, часть 2
Во второй части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии — обзор популярных технологий и инструментов. В условиях, когда рынок труда стремительно меняется, над стеком наиболее востребованных технологий стоит поразмышлять не только начинающим, но и более опытным коллегам. 
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения.
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.
Cеньоров всё меньше, за МКАД есть жизнь. ИТ в Беларуси-2019, часть 1
Cеньоров всё меньше, за МКАД есть жизнь. ИТ в Беларуси-2019, часть 1
Cеньоров всё меньше, за МКАД есть жизнь. ИТ в Беларуси-2019, часть 1
COVID-19 быстро терраформирует ландшафт белорусской ИТ-индустрии. Ещё месяц назад для большинства айтишников коронавирус был персонажем из мемов в рабочих чатах. Времена изменились: многие привыкли работать из дома, разбираются в типах масок и уже не будут удивлены длинному письму от CEO. 
Половина белорусских айтишников не знает, как им оплачивают больничные
Половина белорусских айтишников не знает, как им оплачивают больничные
Половина белорусских айтишников не знает, как им оплачивают больничные
Белорусский ИТ-специалист в среднем ещё не достиг даже тридцатилетнего возраста, но время от времени болеют почти все. Сколько ИТ-специалистов на протяжении года обращаются за больничными и как они оплачиваются, по результатам исследования dev.by.
5 графиков про накопления белорусских айтишников: половина хранит деньги «под подушкой»
5 графиков про накопления белорусских айтишников: половина хранит деньги «под подушкой»
5 графиков про накопления белорусских айтишников: половина хранит деньги «под подушкой»
Сколько лет придётся проработать в ИТ, чтобы достичь средней и «сеньорской» зарплаты
Сколько лет придётся проработать в ИТ, чтобы достичь средней и «сеньорской» зарплаты
Сколько лет придётся проработать в ИТ, чтобы достичь средней и «сеньорской» зарплаты
От $2300 до $4000. Как белорусские разработчики, QA и менеджеры оценивают свой зарплатный максимум — исследование dev.by
От $2300 до $4000. Как белорусские разработчики, QA и менеджеры оценивают свой зарплатный максимум — исследование dev.by
От $2300 до $4000. Как белорусские разработчики, QA и менеджеры оценивают свой зарплатный максимум — исследование dev.by
Одним из пунктов нашего опроса-2019 был вопрос о том, каким белорусские айтишники видят потолок зарплат на своей текущей должности. Белорусская ИТ-отрасль начинала развиваться под флагом аутсорса. Этот сегмент рынка и сейчас лидирует с точки зрения количества занятых специалистов. Их максимальные зарплаты по понятным причинам ограничиваются рейтами, по которым заказчики готовы платить.