Кампанія прадставіла інструменты, якія дапамагаюць бізнесу ацэньваць вынікі працы з ШІ і кантраляваць расходы. Кіраўнікі змогуць бачыць, якія задачы выконваюць супрацоўнікі з Claude, колькі гэта каштуе і што перашкаджае працаваць эфектыўней.
Кампанія прадставіла інструменты, якія дапамагаюць бізнесу ацэньваць вынікі працы з ШІ і кантраляваць расходы. Кіраўнікі змогуць бачыць, якія задачы выконваюць супрацоўнікі з Claude, колькі гэта каштуе і што перашкаджае працаваць эфектыўней.
У карпаратыўнай версіі Claude Enterprise з’явіліся тры інструменты: разумныя справаздачы Smart Reports, апытанні супрацоўнікаў і агульныя бюджэты для каманд.
Smart Reports аналізуе, як супрацоўнікі выкарыстоўваюць Claude, у тым Claude Code і Claude Cowork. Адміністратар выбірае каманду і перыяд, пасля чаго ШІ вывучае выбарку працоўных дыялогаў і фармуе справаздачу.
У ёй можна ўбачыць, якія задачы вырашала каманда, што яна стварыла, колькі токенаў выдаткавала і ў колькі гэта абышлося б паводле стандартных тарыфаў. Сістэма таксама выяўляе праблемы: напрыклад, недасяжныя інтэграцыі, няўдалыя выклікі інструментаў ці дзеянні, якія рэгулярна паўтараюцца.
Claude прапануе, як палепшыць працу. Напрыклад, ператварыць задачы, якія паўтараюцца, у гатовыя навыкі (skills) або дадаць правілы ў рэпазіторый, каб распрацоўшчыкам не даводзілася кожны раз тлумачыць ШІ адныя і тыя ж патрабаванні.
Кіраўнікі змогуць задаваць сістэме дадатковыя пытанні пра расходы і выкарыстанне ШІ, захоўваць шаблоны справаздач і дзяліцца вынікамі з калегамі.
Другі інструмент — убудаваныя апытанні. Claude будзе перыядычна пытацца ў супрацоўнікаў, для якіх задач ён аказаўся асабліва карысным, колькі часу памог зэканоміць і што зменіцца, калі кампанія перастане ім карыстацца.
Адміністратары могуць самастойна наладжваць пытанні, выбіраць удзельнікаў і час правядзення апытанняў. Адказы можна выгрузіць у табліцу і супаставіць з дадзенымі пра выкарыстанне ШІ.
Трэцяе новаўвядзенне — агульныя месячныя бюджэты для каманд. Раней супрацоўнік мог хутка вычарпаць індывідуальны ліміт, нават калі калегі амаль не карысталіся Claude. Цяпер каманда зможа расходаваць агульны бюджэт, а адміністратар — пераразмяркоўваць рэсурсы без пастаяннай змены персанальных лімітаў.
Пры гэтым індывідуальныя абмежаванні захоўваюцца. Сістэма будзе папярэджваць адміністратараў пры выкарыстанні 50%, 75%, 95% і 100% бюджэту. Супрацоўнікі змогуць запытваць павелічэнне ліміту непасрэдна ў Claude.
Асобнае пытанне — канфідэнцыяльнасць. Для падрыхтоўкі справаздач Claude аналізуе частку працоўных перапісак супрацоўнікаў. Паводле замоўчвання імёны карыстальнікаў у дэталізацыі схаваныя, але арганізацыя можа дазволіць іх адлюстраванне.
Anthropic сцвярджае, што справаздачы не прызначаныя для ацэнкі эфектыўнасці асобных працаўнікоў і прыняцця кадравых рашэнняў. Дадзеныя карпаратыўных кліентаў таксама не выкарыстоўваюцца для навучання мадэляў паводле замоўчвання.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.