Згадкі штучнага інтэлекту ў водгуках супрацоўнікаў аб працадаўцах рэзка выраслі, а стаўленне да тэхналогіі стала значна больш негатыўным. Да такой высновы прыйшла даследчая каманда Glassdoor.
Згадкі штучнага інтэлекту ў водгуках супрацоўнікаў аб працадаўцах рэзка выраслі, а стаўленне да тэхналогіі стала значна больш негатыўным. Да такой высновы прыйшла даследчая каманда Glassdoor.
З 2019 года Glassdoor адсочвае згадкі ШІ і LLM у водгуках супрацоўнікаў. З траўня 2025-га па травень 2026-га іх колькасць вырасла на 240%. Пры гэтым доля станоўчых водгукаў са згадкай ШІ знізілася з 81% у 2019 годзе да 43% у 2026-м. Доля негатыўных ацэнак, наадварот, вырасла з 41% у 2025 годзе да 53% у 2026-м.
Мацней за ўсё ШІ крытыкавалі спецыялісты па ўрэгуляванні страхавых выпадкаў — негатыўнымі былі 98% водгукаў са згадкай тэхналогіі. Сярод пісьменнікаў, рэдактараў і журналістаў паказчык склаў 81%, сярод бухгалтараў — 80%.
Прычыны незадавальнення розняцца. У 20% негатыўных водгукаў супрацоўнікі пісалі, што кіраўніцтва выкарыстоўвае ШІ як інструмент для скарачэння рабочых месцаў. Яшчэ 14% скардзіліся, што працадаўцы прымушаюць іх карыстацца ШІ, 13% лічылі, што захапленне тэхналогіяй адцягвае кампаніі ад асноўнага бізнесу, а 10% звязвалі яе з узмацненнем кантролю за супрацоўнікамі.
«Справа не толькі ў страху, што вас заменіць ШІ», — адзначаюць даследчыкі Glassdoor. Паводле іх, работнікаў раздражняюць спробы ўкараняць ШІ ў прадукты і ўнутраныя працэсы, а таксама выкарыстанне тэхналогіі для маніторынгу і камунікацыі з супрацоўнікамі.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.