Кіраўнікі ўсё часцей чакаюць, што супрацоўнікі ўмеюць працаваць з ШІ, нават калі гэта не пазначана непасрэдна ў апісанні вакансіі. Платформа Ladders прааналізавала змены ў патрабаваннях працадаўцаў.
Кіраўнікі ўсё часцей чакаюць, што супрацоўнікі ўмеюць працаваць з ШІ, нават калі гэта не пазначана непасрэдна ў апісанні вакансіі. Платформа Ladders прааналізавала змены ў патрабаваннях працадаўцаў.
Паводле даследавання, колькасць вакансій, непасрэдна звязаных з ШІ, з 2021 года вырасла амаль утрая, аднак доля абвестак, дзе тэхналогія наўпрост згадваецца ў патрабаваннях, наадварот, знізілася. Па словах заснавальніка Ladders Марка Сенедэлы, гэта кажа пра тое, што ШІ усё часцей успрымаецца як базавы навык, а не як канкурэнтная перавага. Ён параўноўвае сітуацыю з Microsoft Office, які даўно перасталі пазначаць у вакансіях, маючы на ўвазе, што кандыдат і так ім валодае.
Зніжэнне згадванняў ШІ зафіксавана ва ўсіх ключавых катэгорыях вакансій. Напрыклад, у дызайне і UX доля абвестак са згадваннем ШІ упала з амаль 57% у 2021 годзе да 45% у 2025-м. Аналагічная дынаміка назіраецца і ў кіраванні прадуктамі. Нават у праграмнай інжынерыі, дзе актыўна абмяркоўваецца ўплыў ШІ-агентаў на рынак працы і перспектывы джуноў, доля вакансій са згадваннем ШІ скарацілася з 53,5% да 45,8%.
Пры гэтым цікавасць да ШІ з боку працадаўцаў не слабее. Наадварот, у кіраўнічых і менеджарскіх пазіцыях колькасць вакансій са згадваннем ШІ вырасла больш чым у два разы — з 213 тысяч у 2021 годзе да прыкладна 525 тысяч у 2025-м. У выніку амаль у палове абвестак для топ-менеджараў і кіраўнікоў сёння фігуруюць патрабаванні, звязаныя з ШІ.
Асабліва хутка навыкі працы з ШІ распаўсюджваюцца ў нетэхнічных ролях: у фінансах, аперацыйнай дзейнасці, дызайне, продажах і кіраванні праектамі. На думку Сенедэлы, гэта звязана з высокай хуткасцю зменаў: тэхналогія пранікае ва ўсе сферы бізнесу, і кампаніям важна, каб супрацоўнікі маглі прымяняць яе на практыцы.
Эксперты дапускаюць, што згадванні ШІ ў вакансіях могуць зноў вырасці ў 2026–2027 гадах, калі ў розных галінах з’явяцца вузкаспецыялізаваныя інструменты. У гэтым выпадку працадаўцы пачнуць наўпрост патрабаваць валодання канкрэтнымі ШІ-рашэннямі, асабліва ў такіх сферах, як продажы, фармацэўтыка і вытворчасць паўправаднікоў.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Помню хайп вокруг нанотехнологий, вокруг блокчейна, сейчас вокруг ИИ. Хайп поутихнет, останется просто инструмент, для когото полезный, для когото не особо.