Кіраўнік аднаго тэхгіганта збіраецца наймаць больш інжынераў, а не менш, з-за ШІ
Сузаснавальнік і генеральны дырэктар Atlassian Майк Кэнан-Брукс упэўнены, што ШІ не выцісне інжынераў, а наадварот павысіць попыт на іх. У нядаўнім падкасце 20VC ён зафіксаваў, што кампанія плануе пашыраць інжынерныя каманды, і праз пяць гадоў у Atlassian будзе працаваць больш распрацоўшчыкаў, чым сёння.
«Яны стануць эфектыўней, але стварэнне тэхналогій не мае натуральнай мяжы. Людзі заўсёды будуць прыдумляць новыя ідэі — добрыя ці дрэнныя, і інжынеры спатрэбяцца, каб увасобіць іх», — сказаў Кэнан-Брукс.
Зараз кампанія-распрацоўшчыца Jira налічвае 13,8 тысячы супрацоўнікаў, што на 14% больш, чым годам раней. Штат працягвае расці, і Atlassian наймае ў тым ліку выпускнікоў ВНУ.
CEO адзначае, што новыя спецыялісты дадаюць у інжынерную культуру свежы погляд: «Цалкам магчыма, што яны пераасэнсуюць прафесію распрацоўшчыка, і гэта ў добры бок зменіць рынак талентаў для нашага бізнесу».
Па яго словах, з’яўленне вайб-кодынгу — і тое, што фінансісты ці маркетолагі цяпер могуць з дапамогай ШІ накідаць сайт ці аплікацыю — не азначае, што для «сапраўдных» тэхнароў застанецца менш працы.
Гэтую пазіцыю падзяляюць і іншыя айцішныя лідары. Былы CEO стартапа Windsurf Варун Махан у красавіку казаў, што ШІ-кодынг не зніжае патрэбу ў праграмістах, бо інжынеры робяць нашмат больш, чым проста пішуць код: яны праектуюць, тэстуюць, адладжваюць і ўкараняюць яго. А экс-дырэктар па даследаваннях OpenAI Боб Макгру ў чэрвені заўважыў, што згенераваны код часта становіцца «абавязацельствам, а не актывам», бо без разумення яго структуры інжынеры ўсё роўна патрэбныя, каб падтрымліваць сістэму.
Читать на dev.by