Кампанія патрабуе ад супрацоўнікаў на аддаленай працы вярнуцца ў офіс на гібрыдны графік пад пагрозай страты працы. Так карпарацыя імкнецца скараціць выдаткі.
Кампанія патрабуе ад супрацоўнікаў на аддаленай працы вярнуцца ў офіс на гібрыдны графік пад пагрозай страты працы. Так карпарацыя імкнецца скараціць выдаткі.
Паводле CNBC, Google пачала патрабаваць ад супрацоўнікаў на аддаленцы вярнуцца ў офіс, калі яны хочуць захаваць свае працоўныя месцы і пазбегнуць больш шырокага скарачэння выдаткаў. Некалькі падраздзяленняў Google паведамілі работнікам, што іх пасады могуць быць скасаваныя, калі яны не пачнуць наведваць бліжэйшы офіс па гібрыдным графіку — мінімум тры дні на тыдзень. Некаторыя з гэтых супрацоўнікаў раней атрымалі адабрэнне на дыстанцыйную працу, высветліла выданне з унутраных дакументаў.
Напрыклад, супрацоўнікам падраздзялення Google Technical Services прапанавалі перайсці на гібрыдны офісны графік або прыняць добраахвотны выходны пакет. Аддаленым супрацоўнікам гэтага падраздзялення прапануецца аднаразовая кампенсацыя выдаткаў на пераезд у межах 50 міль ад офіса. Супрацоўнікі аддзела кадраў (People Operations), якія жывуць у межах 50 міль ад офіса, павінны перайсці на гібрыдны графік ужо да канца гэтага месяца, інакш іх пасады будуць скасаваныя.
Google і шматлікія іншыя тэхналагічныя кампаніі імкнуцца скараціць выдаткі і адначасова інвеставаць значныя сродкі ў штучны інтэлект, што патрабуе вялікіх выдаткаў на інфраструктуру і тэхнічныя кадры. Пасля масавых звальненняў у пачатку 2023 года Google правяла кропкавыя скарачэнні ў розных камандах. На канец мінулага года ў Google працавала каля 183 000 супрацоўнікаў, што менш прыблізна на 10 000, чым годам раней.
Сузаснавальнік Google Сяргей Брын у лютым заявіў супрацоўнікам, якія займаюцца штучным інтэлектам, што яны павінны знаходзіцца ў офісе кожны працоўны дзень, прычым 60 гадзін на тыдзень з’яўляюцца «аптымальным паказчыкам прадукцыйнасці», паводле ліста, атрыманага CNBC. Брын адзначыў, што кампанія павінна «фарсаваць» намаганні, каб не адстаць ад канкурэнтаў у галіне ШІ, якая «неверагодна паскорылася».
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
$50 на аренду фургона?
какуренции
конь куренции?
Работать по 60 часов над проектом, который призван тебя заменить. Ну это просто верх цинизма.
Неудивительно, что люди не хотят работать над ИИ: перспектива сокращения штата и замены маячит, а возможности переориентирования или открытия новых проектов не прослеживаются в условиях текущей экономики США.
призван, но не заменит.
т.н. фанг потиху скатывается к уровню отечественных галер, разве что зп все еще чуть выше, чем в условном епаме
В Ераме 6-значные годовые, причём первая цифра не ноль, и не один?
Шестизначные в чем? В российских рублях?
Конечно. FAANG в них бухучёт ведёт.
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
Таких зарплат в гугле нет. Расстрою вас. У компании наверное штук 50 офисов разработки в мире. И только в меньшинстве офисов есть указанные зарпраты.
Так что ваш епам с единичкой спереди вполне потягается с гуглом если так топорно сравнивать
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 4 мая 2025, 20:08
Во-первых, с чего это меня должно расстраивать.
Во-вторых, речь наверное об американских офисах, и Гугл пока единственная контора которая может платить некоторым топ-разрабам 250-400К годовых. И обсуждаемый проект относится к этому случаю.
Ты понимаешь, что речь об этом, но захотел доколупаться.
Когда это часами высиживания на работе мерилась производительность
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 25 красавіка 2025, 04:05
А есть лучшая метрика?
Как то странно звучит. Сократить доходы и при этом наоборот в офис всех затянуть, что увеличивает расходы оО если хотят сократить, то как раз на удалёнке пусть оставят, звучит очень нелогично.
гособоронзаказ сам себя не выполнит