Николай Чикишев world 3 снежня 2025, 14:25

Інжынер xAI працаваў 36 гадзін без сну — калегі ў захапленні, карыстальнікі ў жаху

Супрацоўнікі кампаніі падтрымалі калегу, які паведаміў, што правёў 36 гадзін на працы без сну. Пост інжынера Парсы Таджыка выклікаў захапленне ў каманды і трывогу сярод карыстальнікаў.

3 каментарыя

Інжынер xAI працаваў 36 гадзін без сну — калегі ў захапленні, карыстальнікі ў жаху

Супрацоўнікі кампаніі падтрымалі калегу, які паведаміў, што правёў 36 гадзін на працы без сну. Пост інжынера Парсы Таджыка выклікаў захапленне ў каманды і трывогу сярод карыстальнікаў.

Таджык апублікаваў фатаграфію са свайго Cybertruck і распавёў, што пасля паўтары сутак бесперапыннай працы ён «быў мёртвы, але суперэнергічны» і ўдзячны за магчымасць быць часткай каманды. Пад публікацыяй хутка з’явіліся дзясяткі каментарыяў калег: адны называлі яго «адзінарогам сярод адзінарогаў», іншыя пісалі, як рады працаваць разам.

Last night I left the @xai office after ~36 hours of working with no sleep. Although I was dead, I was also super energized. Incredibly grateful to be a part of this team. Happy thanksgiving! pic.twitter.com/R4FuDKOs57
— Parsa T (@ParsaTajik) November 28, 2025

Супрацоўнік xAI Аюш Джайсвал у жартаўлівай форме дадаў, што «баланс паміж працай і жыццём — гэта цудоўна, і мы шчыра рэкамендуем яго ўсім нашым канкурэнтам». Маск адрэагаваў на пост эмодзі са смехам.

Аднак не ўсе знайшлі нагоду для жартаў. Некаторыя карыстальнікі параўналі паводзіны інжынера з «паездкай за рулём у стане алкагольнага ап’янення», адзначаючы, што 36 гадзін без сну значна пагаршаюць кагнітыўныя функцыі.

Таджык адказаў праз некалькі дзён, што ехаў дадому ў Tesla c Full Self-Driving разам з двума калегамі, а таксама дадаў, што прывык да доўгіх змен і лічыць, што «выключныя вынікі патрабуюць выключных намаганняў».

Восенню xAI правяла буйныя скарачэнні і перастаноўкі ў кіраўніцтве, але працягвае хутка рухацца. За два гады існавання яна паспела выпусціць некалькі пакаленняў мадэлі Grok і дасягнула ацэнкі ў $113 мільярдаў, што супрацоўнікі звязваюць з «інтэнсіўнай культурай працы», тыповай для праектаў Маска.