Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

ИТ-гиганты платят техническим сотрудникам-азиатам больше всех

4 каментарыя
ИТ-гиганты платят техническим сотрудникам-азиатам больше всех

Данные о средних зарплатах в восьми топовых технологических компаниях США свидетельствуют о том, что технические сотрудники-азиаты зарабатывают больше белых, чёрных и работников латиноамериканского происхождения, сообщает The Information со ссылкой на исследование Paysa.

Читать далее  

Фото: Uber

Исследование основано на зарплатных данных сотрудников топ-8 компаний Кремниевой долины: Uber, Amazon, Airbnb, Apple, Microsoft, Facebook, Google, Twitter. При этом подсчёт сравнил средние зарплаты айтишников, принадлежащих к разным этническим группам.   

Результаты исследования можно назвать неожиданными. Так, во всех вышеназванных компаниях на первом месте среди самых высокооплачиваемых этнических групп — азиаты, в среднем зарабатывающие на 20 процентов больше белых и на 26 процентов больше сотрудников латиноамериканского происхождения.   

Лидером по зарплатному уровню является Uber, где средние годовые выплаты технарям-азиатам превышают $360 тысяч, что на 29% выше, чем у белых и латиноамериканцев, и на 40% — по сравнению с чернокожими сотрудниками.

Средняя зарплаты в Uber у технических сотрудников разных этнических групп

Наиболее ровный уровень зарплат у техспециалистов разных этнических групп в Twitter, где наибольшая разница не превышает 3,6 процента.

Средняя зарплаты в Twitter у технических сотрудников разных этнических групп

Увидеть полную инфографику можно здесь.    

Чытайце таксама
«Прымушаў каманду скакаць у мяшках». Як бывае, калі бяруць «па знаёмстве»
«Прымушаў каманду скакаць у мяшках». Як бывае, калі бяруць «па знаёмстве»
«Прымушаў каманду скакаць у мяшках». Як бывае, калі бяруць «па знаёмстве»
«Па знаёмстве» — тое ж, што і «па блаце»? Дарэчы, «па блаце» — гэта заўсёды дрэнна?
6 каментарыяў
ШІ дапамагае супрацоўнікам падрабляць чэкі, якія немагчыма адрозніць ад сапраўдных
ШІ дапамагае супрацоўнікам падрабляць чэкі, якія немагчыма адрозніць ад сапраўдных
ШІ дапамагае супрацоўнікам падрабляць чэкі, якія немагчыма адрозніць ад сапраўдных
«Чужы ёсць чужы, ён не свой». Як буст ксенафобіі зменіць рынак працы ў ІТ
«Чужы ёсць чужы, ён не свой». Як буст ксенафобіі зменіць рынак працы ў ІТ
«Чужы ёсць чужы, ён не свой». Як буст ксенафобіі зменіць рынак працы ў ІТ
Тэндэнцыя на цёплы прыём мігрантаў з Усходняй Еўропы, здаецца, змянілася на супрацьлеглую. 
19 каментарыяў
Кур'еры ў Маскве сталі зарабляць удвая больш за айцішнікаў?
Кур'еры ў Маскве сталі зарабляць удвая больш за айцішнікаў?
Кур'еры ў Маскве сталі зарабляць удвая больш за айцішнікаў?
5 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.