«Грандыёзная вячэра, куды зляталіся ўсе офісы, так і не вярнулі». Карпараты ўжо не тыя — адзін прыклад

За апошнія пяць гадоў фарматы навагодніх святочных мерапрыемстваў у многіх ІТ-кампаніях змяніліся. На гэта паўплывалі папулярны ў постковідную эпоху аддалены фармат працы, размеркаванне каманд па розных гарадах і краінах, эканомія.

Аб паказальным выпадку змены фармату святочных мерапрыемстваў на ўмовах ананімнасці нам расказаў адзін з чытачоў. Па яго словах, цяпер замест штогадовых замежных Global Offside супрацоўнікаў пад новы год «балуюць» у лепшым выпадку мясцовымі пасядзелкамі ў рэстаранах. Сам Global Offside цяпер праводзяць толькі для топ-менеджараў, а супрацоўніка, які толькі ўзгадаў аб ранейшым фармаце мерапрыемства, звольнілі:

— Да пытання аб карпаратывах. Раней у кампаніі, у якой я працую, быў офіс у Мінску. Пяць гадоў таму мы пераехалі ў Варшаву. У ранейшыя часы ў нас рэгулярна, раз у год (пасля Новага года) праходзіла мерапрыемства Global Offside. Пад яго кампанія, у якой былі офісы ў Мінску, Барнауле, Луцку, Барселоне, Сан-Францыска вывозіла ўсіх супрацоўнікаў у нейкую краіну, дзе мы тыдзень разам працавалі і асабіста знаёміліся з калегамі з іншых офісаў. Натуральна, увечары тусаваліся, і ўсё гэта заканчвалася грандыёзнай вячэрай.

Так працягвалася некалькі гадоў. Ездзілі ў Грузію, Чэхію, а ў гонар адкрыцця офіса ў Мінску ўсе прыязджалі ў Мінск. Усё мерапрыемства суправаджалася культурнай праграмай і рознымі падзеямі, топ менеджмент праводзіў прэзентацыю па выніках года. Было вельмі здорава і душэўна, усе супрацоўнікі літаральна чакалі гэтай падзеі.

Цяпер Global Offside праходзіць толькі для топ-менеджменту, і яго правядзенне ў кампаніі асабліва не афішуюць. Такая вось не вельмі вясёлая гісторыя. Зрэшты, ёсць аб чым успомніць, на Global Offside было шмат добрых момантаў. А зараз задавальняемся тым, што ёсць.

Раскажыце ў каментах, а якая дынаміка ў вас?