Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

«Прыйшоў назіральнік з выканкама». 15 самых яскравых момантаў з карпаратываў

Выглядае, што карпаратывы робяцца прывілеяй. Толькі ў паловы апытаных (148 чалавек) яны пройдуць афлайн, яшчэ 3,5% будуць весяліцца перад маніторамі.

8 каментарыяў
«Прыйшоў назіральнік з выканкама». 15 самых яскравых момантаў з карпаратываў

Выглядае, што карпаратывы робяцца прывілеяй. Толькі ў паловы апытаных (148 чалавек) яны пройдуць афлайн, яшчэ 3,5% будуць весяліцца перад маніторамі.

Амаль усе, каго на карпаратыў паклікалі, пойдуць туды з радасцю. Але ёсць і такія (іх усяго 4%), хто пацягнецца на свята з-пад палкі.

Кожны чацвёрты памяняўся б з гэтымі шчасліўчыкамі месцамі — яны хочуць карпаратывіцца, але кампанія не запрашае (ці ехаць далёка). Кожны сёмы прымае адсутнасць свята са спакойнай душой: няма і не трэба.

Чаму яшчэ няма карпаратыву:

«У маёй лакацыі карпаратыву няма, бо працую як кантрактар, а не ў краіне, дзе офіс. Я магла б прыехаць на карпарат, але не асабліва хочацца».

«Ужо быў у пачатку снежня».

«Я беспрацоўны».

А вось самыя яркія ўспаміны айцішнікаў пра карпаратывы:

  1. «У мінулым годзе нам дарылі ёлачныя цацкі ручной работы і хор спяваў калядныя песні — было чароўна».
  2. «Не пазнаў СЕО і пацікавіўся, даўно ён у нас працуе» (мы хацелі б ведаць гэтую гісторыю ў дэталях — аўтар, напішыце ў бот, чым скончылася, калі ласка).
  3. «Выступ Вольскага».
  4. «У нас выступаў Ляпіс».
  5. «У рэстаране прысутнічаў назіральнік з выканкама, які ўсім сваім выглядам паказваў, як ён пакутуе».
  6. «Гэзэрынг каманды на Кіпры».
  7. «На мой самы першы карпаратыў як +1 з сяброўкай прыйшла мая былая, мы цалаваліся на медляку, а потым занава пачалі сустракацца (зноў вельмі няўдала, з першага разу да мяне не дайшло)».
  8. «Ветразевая рэгата на Заслаўскім вадасховішчы».
  9. «Басейн з цёплай вадой у 2 гадзіны ночы».
  10. «З-за мяне ледзь не пабілісія два калегі».
  11. «Канец 2019 года, iTechArt, Чыжоўка-Арэна з Little Big у якасці хэдлайнераў. Пакуль лепшы карпаратыў, усё было зроблена, на мой погляд, на вышэйшым узроўні».
  12. «Карпараты Wargaming у Мінску — гэта было нешта. Зараз не так усё. Ды і я ўжо не ў WG». (Ды і Wargaming не ў Мінску — devby).
  13. «Пачынаючы з 2022 года на кожным карпараце [адчуваю] непрыемныя адчуванні ад таго, наколькі ўсё дорага-багата (ежа, напоі, алкаголь, стыльныя месцы правядзення) у спалучэнні з адгаворкамі аб прычынах адсутнасці перагляду заробкаў: маўляў, няма магчымасці, кліентаў і гэтак далей».
  14. «Аднойчы кіраўніцтва ў апошні момант скінула падрыхтоўку карпарата на шараговых супрацоўнікаў, праз што да канца года ні ў каго не было настрою яго праводзіць. Людзі былі выціснутыя сваімі праблемамі, назапашанымі працоўнымі пытаннямі, а тут яшчэ ім даводзілася арганізоўваць гулянку ў даволі сціслыя тэрміны. У выніку ў многіх не хапіла сіл прыйсці і адзначыць».
  15. «Карпаратыў у Партугаліі. У лістападзе перайшоў у новую кампанію як JDG на аддаленцы і паспеў трапіць на карпаратыў у снежні. Было прыемна паехаць на пару дзён з марознай Польшчы і пахадзіць па вуліцах у адной кашулі, пазнаёміцца з калегамі ўжывую. Гатавалі разам pastel de nata на майстар-класе».
«Если не пьёшь делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
По теме
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Грандиозный ужин куда слетались все офисы так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
По теме
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Чытайце таксама
Анкета для ўсіх айцішніц (былых таксама)! Упершыню на devby жаночы рэсёрч — гэта ананімна, 10 хвілін
Анкета для ўсіх айцішніц (былых таксама)! Упершыню на devby жаночы рэсёрч — гэта ананімна, 10 хвілін
Анкета для ўсіх айцішніц (былых таксама)! Упершыню на devby жаночы рэсёрч — гэта ананімна, 10 хвілін
Звычайна нашы даследаванні унісекс, але менавіта гэта — жаночае. Вось наша 10-хвілінная ананімная анкета для ўсіх ІТ-спецыялістак. Спадзяёмся, яна будзе цікавай і карыснай для кожнай чытачкі — нават калі вы часова (ці ўжо) не працуеце ў ІТ.
Распрацоўшчык слотаў у Мінску звольніў творчую каманду? (У асноўным тых, хто за мяжой)
Распрацоўшчык слотаў у Мінску звольніў творчую каманду? (У асноўным тых, хто за мяжой)
Распрацоўшчык слотаў у Мінску звольніў творчую каманду? (У асноўным тых, хто за мяжой)
Скарачэнне магло закрануць тых, хто працаваў з-за мяжы.
4 каментарыя
«Самых дарагіх, дасведчаных, эфектыўных». EIS звальняе 23% каманды ў Польшчы — магчыма і ў іншых лакацыях
«Самых дарагіх, дасведчаных, эфектыўных». EIS звальняе 23% каманды ў Польшчы — магчыма і ў іншых лакацыях
«Самых дарагіх, дасведчаных, эфектыўных». EIS звальняе 23% каманды ў Польшчы — магчыма і ў іншых лакацыях
У 2022 кампанія рэлакавала супрацоўнікаў з Беларусі.
17 каментарыяў
«Не сям'я і нават не сябры — проста каманда». Сяргей Восіпаў запусціў канал і пагутарыў з экс-CEO av.by
«Не сям'я і нават не сябры — проста каманда». Сяргей Восіпаў запусціў канал і пагутарыў з экс-CEO av.by
«Не сям'я і нават не сябры — проста каманда». Сяргей Восіпаў запусціў канал і пагутарыў з экс-CEO av.by
Сяргей Восіпаў — у мінулым кіраўнік The Agency of Wargaming і дарадца Віктара Кіслага, сузаснавальнік Playsence — у дадатак да свайго тэлеграм-канала пра ШІ-стартапы ў студзені запусціў аднайменны YouTube-канал.

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
0

неприятные ощущения от того, насколько всё дорого-богато (еда, напитки, алкоголь, стильные места проведения) в сочетании с отговорками о причинах отсутствия пересмотров зарплат: мол, нет возможности, клиентов и так далее

Самое точное описание в общем и целом

-3

Щербаков, перелогиньтесь

zabelarus14
zabelarus14 Инженер в НИИ им. Баца
1

Дали хлеба и зрелищ - ESAT у NPC вырос. NPC усерднее фармит - растет CSAT.

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 30 снежня 2025, 19:21

bacek
bacek Programmer в Конь с горы
3

Что-то подсказывает, что всё вот это "дорого-богато" по расходам не дотягивает до одного месяца зарплаты на всю фирму. Так что отговорки вполне могут быть правдивыми.

Ну сами подумайте. Раз в год потратить 200-300 евро на человека это гораздо дешевле, чем тратить на него 200-300 х 12.

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
0

допустим, там речь может идти на тысячи долл запросто, если есть программа, приглашенная (г-но)звезда, коктейль-бар и т.п. Т.е. при действительно "дорага-богата" расход на человека запросто выйдет выше зарплаты нижней части персонала, а то и мидлов-разрабов. Ок, если зарплаты в компании на уровне, но когда корпоратив часть политики "мы же семья" и откровенно лоуболят зарплаты, зажимают премии с рассказами "прибыль уменьшилась", то по мне это плевок в людей. Нужен некоторый баланс.

2

Такими размышлениями ты меня перекинул в мой 2012 год 😁😁
Ничего что те времена давно уже прошли? Не понял вообще суть нытья. Много кто из твоих коллег сейчас вообще на морозе, а он ноет что ему корпоратив глаз мозолит.

смотри мой мессадж ниже

1

Так топикстартер хочет сказать, что было бы круто если бы это лично ему подняли ЗП, в счёт отмены годового корпоратива

1

Потому что корпоратив - это в 1 очередь для управленцев повеселиться и на фотки в сторис выложить для имиджа компании. А твоя зарплата - это исключительно твои проблемы. Если ты готов работать за ХХ то зачем тебе платить например ХХ + 500 ?