Старэйшы інжынер-праграміст Microsoft Нандзіта Гіры распавяла, як навыкі працы са штучным інтэлектам дапамаглі ёй паскорыць кар’ерны рост, і дала рэкамендацыі распрацоўшчыкам, якія хочуць заставацца запатрабаванымі ў бліжэйшыя гады.
Старэйшы інжынер-праграміст Microsoft Нандзіта Гіры распавяла, як навыкі працы са штучным інтэлектам дапамаглі ёй паскорыць кар’ерны рост, і дала рэкамендацыі распрацоўшчыкам, якія хочуць заставацца запатрабаванымі ў бліжэйшыя гады.
Гіры пачала кар’еру ў Amazon, куды ўладкавалася адразу пасля заканчэння Нацыянальнага інстытута тэхналогій у Індыі, а затым працавала ў Meta. Сёння яна займаецца карпаратыўнымі ШІ-прадуктамі ў Microsoft. Па яе словах, ключавым фактарам кар’ернага росту стала не колькасць вывучаных моў праграмавання, а ўменне вырашаць задачы з дапамогай ШІ.
«Я бачу ШІ не як пагрозу, а як калегу. Ён выдатна спраўляецца з паўтаральнымі і статычнымі задачамі, а наша праца — накіроўваць яго і правяраць вынік», — кажа Гіры.
Яна адзначае, што менавіта гэтая здольнасць кіраваць ШІ-сістэмамі робіцца новай базавай кампетэнцыяй для інжынераў: «Кіраванне ШІ, а не напісанне кода ўручную для кожнай дробязі — гэта будучыня прафесіі».
Па назіраннях Гіры, попыт на спецыялістаў з ШІ-навыкамі расце, тады як класічныя ролі ў распрацоўцы скарачаюцца. «Многія мае сябры, якія не працуюць з ШІ, у апошнія гады з цяжкасцю знаходзяць новыя прапановы», — прызнаецца яна.
У якасці практычнай парады інжынерка рэкамендуе пачынаць з малога: «Дастаткова надаваць ШІ усяго адну гадзіну ў дзень. Ужо праз шэсць месяцаў вы ўбачыце рэальны прагрэс, а праз год гэтыя навыкі стануць для вас крытычна важнымі».
Яна падкрэслівае, што неабавязкова адразу паглыбляцца ў складаныя тэарэтычныя мадэлі: «Большую частку таго, што я ведаю пра ШІ, я вывучыла самастойна: праз практыку, эксперыменты і невялікія асабістыя праекты. Тое, што раней займала дзень ці два, цяпер я раблю менш чым за гадзіну».
Галоўную памылку пачаткоўцаў спецыялістаў Гіры фармулюе так: «Занадта шмат увагі сыходзіць на перфекцыянізм. Нашмат важней браць адказнасць, казаць пра свае ідэі і факусавацца на рэальным уплыве, а не на тытулах».
Па яе словах, у доўгатэрміновай перспектыве выйграюць тыя, хто пастаянна вучыцца і вырашае значныя задачы: «Рост у кар’еры прыходзіць не ад ідэальнага кода, а ад устойлівасці, цікаўнасці і гатоўнасці адаптавацца».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.