Николай Чикишев world 2 чэрвеня 2026, 15:13

«Людзям трэба плаціць як мага больш»: генеральны дырэктар Nvidia заявіў, што сам так і робіць

Генеральны дырэктар Nvidia Джэнсэн Хуанг заявіў, што кампаніі павінны па магчымасці шчодра плаціць супрацоўнікам.

На прэс-канферэнцыі ў Тайбэі, дзе праходзіць тэхналагічная выстава Computex 2026, Хуанга спыталі пра сітуацыю вакол Samsung Electronics. Кампанія вырабляе памяць, неабходную для датацэнтраў і ШІ-інфраструктуры, і на фоне ШІ-буму сутыкнулася з ціскам з боку супрацоўнікаў, якія патрабуюць больш справядлівага размеркавання прыбытку. У выніку кіраўніцтва здолела пазбегнуць страйку пасля пагаднення з прафсаюзам пра бонусы.

«Я не эксперт у гэтай галіне, — сказаў Хуанг. — Думаю, людзям трэба плаціць як мага больш. Спытайце маіх супрацоўнікаў — літаральна я менавіта так і раблю». Паводле кіраўніка Nvidia, ён сам прытрымліваецца менавіта такога падыходу. «Я плачу сваім супрацоўнікам столькі, колькі магу. Але гэта проста тое, што раблю я. Гэта не значыць, што так правільна», — дадаў ён.

Тэма кампенсацый становіцца ўсё больш заўважнай на фоне росту даходаў кампаній, звязаных з ШІ-інфраструктурай. Nvidia за апошнія пяць гадоў рэзка вырасла ў кошце дзякуючы попыту на ШІ-чыпы. Акцыі кампаніі падаражэлі больш чым на 1170%, а многія супрацоўнікі, якія валодаюць апцыёнамі, сталі мільянерамі.

Samsung таксама атрымала выгаду ад ШІ-буму: попыт на памяць для датацэнтраў павялічыў кошт і прыбытак кампаніі. Па ўмовах пагаднення з прафсаюзам каля 60% супрацоўнікаў Samsung у Паўднёвай Карэі змогуць атрымаць бонусы. Паводле розных ацэнак, выплаты інжынерам могуць дасягаць прыкладна $330–400 тысяч у гэтым годзе.

Ціск адчуваюць і іншыя кампаніі ў ланцужку паставак ШІ. Bloomberg піша, што TSMC таксама спрабуе супакоіць супрацоўнікаў наконт размеркавання прыбытку. Генеральны дырэктар Сі Сі Вэй на мінулым тыдні правёў унутраную сустрэчу і запэўніў працаўнікоў, што праграма стымулюючых выплат у 2026 годзе будзе расці хутчэй, чым у 2025-м.