Компания оценивает кандидатов не только по техническим навыкам, но и по ценностям, этическому мышлению и отношению к рискам ИИ. Один из ключевых этапов найма в компании — так называемое «культурное интервью».
Компания оценивает кандидатов не только по техническим навыкам, но и по ценностям, этическому мышлению и отношению к рискам ИИ. Один из ключевых этапов найма в компании — так называемое «культурное интервью».
Опрошенные Bloomberg сотрудники рассказали, что Anthropic проверяет, как кандидат рассуждает о сложных и спорных вопросах, способен ли отстаивать независимую позицию и уважительно обсуждать темы с людьми, которые придерживаются других взглядов. Такой формат проходят не только исследователи и инженеры, но и кандидаты на бизнес-роли — например, в финансах, юридическом отделе, продажах и HR.
Президент Anthropic Даниэла Амодеи ранее рассказывала, что компания спрашивает кандидатов о необычных убеждениях и о том, как они защищали эти взгляды в неудобных ситуациях. «Мы не ищем какую-то конкретную систему убеждений. Мы ищем способность признать: „Я считал это правильным, и, возможно, это было непопулярно, но я действительно придерживался этого“», — сказала она.
По данным Bloomberg, Anthropic также ценит интеллектуальную независимость и скептическое мышление, в том числе по отношению к самой компании и ее подходу к разработке ИИ. Слишком шаблонные или лестные ответы могут сыграть против кандидата.
Всего соискатели могут проходить до пяти раундов интервью и оценки навыков. Использовать ИИ-инструменты во время тестовых заданий запрещено, если компания прямо не разрешила обратное.
Anthropic стала одним из самых привлекательных работодателей в технологической отрасли на фоне быстрого роста Claude и высокой оценки компании. Недавно компания сообщила о привлечении $65 миллиардов в раунде серии H при оценке $965 миллиардов после инвестиций.
Компания также быстро расширяет штат. По данным Live Data Technologies, в Anthropic работает более 3000 человек, из них около 1000 были наняты с ноября. Вакансии часто предлагают компенсации выше $250 000 в год, а по некоторым ключевым позициям зарплаты могут доходить до $850 000.
Высокий интерес к работе в Anthropic уже создал отдельный рынок подготовки к интервью. Некоторые кандидаты платят тысячи долларов за консультации и тренировочные собеседования с сотрудниками крупных технологических компаний.
При этом Anthropic удается удерживать сотрудников лучше многих конкурентов. По данным анализа SignalFire за 2025 год, двухлетний показатель удержания персонала в компании составляет 80% — один из самых высоких среди ИИ-компаний.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.